在游戏行业，三七互娱以精品游戏著称。但在员工心中，这家公司还有一个更温暖的标签——“对员工好的公司”。同时，它也是AI技术的前沿探索者，让员工与最先进的技术共同成长。
“七彩福利 快乐有你”——这不仅是三七互娱员工关怀体系的名字，更是这家A股上市文娱企业对待人才的核心理念。
一、七彩福利：把员工放在心上
快乐生活（基础保障） ：除常规五险一金外，配置商业保险涵盖综合医疗、意外伤害等。入职满两年员工可申请最高50万元住房免息借款，每年累计提供不超过3000万元额度。免费早餐、午餐补贴、年度体检、心理关爱计划……让员工安心工作。
快乐关怀（情感链接） ：员工生病给予爱心慰问金；年初高管亲自送开门利是；司龄满2年员工，每生育一胎可获得2万元新生代基金，同胎多孩每多一个增加1万元——男性员工家庭同样享受。中秋、端午礼盒，不同司龄的周年纪念品，持工牌在合作商铺享受折扣。
快乐假期（工作生活平衡） ：员工最高10天带薪年假，公司实行双休。3月8日女性员工半天带薪假；员工领证可申请3天婚假，公司送999元新婚贺礼；孩子出生送888元生育贺仪。冬至、元宵、七夕等时节提前两小时下班。儿童节有子女员工获专属礼物。
快乐活动（文化建设） ：玩心开放日邀请员工家庭来司；支持员工参与马拉松、足球、篮球、羽毛球、瑜伽、电竞等文体活动；部门团建、每年3月7日年会、健康讲座……“健康三七人”计划让员工在工作中享受生活。
快乐传递（沟通渠道） ：37FM公司电台；U&I空间为员工提供面对面交流专属场所；37好声音、三七Battle说辩论赛……开放、平等的沟通文化。
快乐工作（成长支持） ：学历提升项目每年总预算100万元，员工可根据条件申请学历提升，学费由公司报销。
二 、AI时代的人才培养：从“小七”大模型到5X计划
三七互娱成立了三七互娱学习发展中心，打造了5X计划人才培养体系：
X+计划：面向社招新人的入职培训
应届毕业生训练营：为校招生量身定制的入职培训
37TALK：精品公开课，内外部大咖分享
领导力超凡班/精英班：面向M2、P7及以上人员的领导力培养
在AI技术快速迭代的当下，三七互娱以自研行业大模型“小七”为底座，让员工在实战中接触最前沿的人工智能技术。无论是数据分析、用户画像，还是自动化内容生成，员工都能参与到“AI+游戏”的创新实践中。
校招方面，三七互娱面向校招生开出超S档年薪——技术类岗位最高可达80万元，非技术类最高达50万元。大陆应届生可协助广州落户，入职有交通补贴，首次报到可享受3天免费酒店住宿。
三 、品牌实力：荣誉见证行业地位
三七互娱的强大人才队伍，支撑起公司的行业领先地位。公司先后入选“2025-2026年度国家文化出口重点企业”“一带一路文化产业和旅游产业国际合作重点项目”，荣获“广东省文明单位”“中国互联网综合实力百强企业”等称号。旗下37GAMES覆盖全球超200个国家和地区，稳居中国游戏厂商出海第一梯队。
从福利到发展，从关怀到成长，三七互娱用一整套体系证明：真正的好公司，是把员工放在心上，并与他们一起跑一场精彩的马拉松。而正是这支优秀的人才队伍，持续创造着《斗罗大陆》《Puzzles & Survival》等精品游戏，为全球用户带来快乐。
加入 三七互娱 ，参与打造精品游戏
三七互娱旗下拥有众多精品游戏，如《斗罗大陆：猎魂世界》《寻道大千》《Puzzles & Survival》等。加入三七互娱，你将与顶尖团队一起，为全球超200个国家和地区的玩家创造快乐。
