程序员到底值多少钱?

0 阅读3分钟

沉默是金,总会发光

大家好,我是沉默

**
**

很多人对薪资有一个巨大的误判:

  • 觉得自己被低估

  • 或者

  • 以为别人都年薪百万

实际上,大部分程序员
都卡在“认知偏差区”

今天这篇文章,
我们用真实市场区间,
把三类岗位全部拆开:

普通开发
算法工程师
大模型工程师

看完你会知道:

  • 自己贵不贵

  • 该不该跳槽

  • 该不该转AI

  • 还能不能涨薪

**-**01-

技术薪资总览

技术岗薪资金字塔

AI科学家           100–300万+
大模型工程师       60–150万
算法工程师         30–70万
高级开发           40–70万
中级开发           20–40万
初级开发           10–20万

同年限下
算法 ≈ 普通开发 × 1.3
大模型 ≈ 普通开发 × 2

图片

- 02-

薪资真相

普通开发薪资(后端 / 前端 / Java / 全栈)

1. 初级开发(0–3年)

10–20 万

典型情况:

  • 8K–15K 月薪
  • 一线城市
  • 应届 → 3年

现实判断:

应届 >15K
基本:名校 or 大厂

2. 中级开发(3–5年)

20–40 万

典型:

  • 15K–25K 月薪
  • 技术成熟
  • 可独立负责模块

大厂中级:

40–60 万

3. 高级开发(5–8年)

40–70 万

真实市场:

  • 30K–50K 月薪
  • 技术骨干
  • 架构参与

大厂:

80–120 万

4. 架构师 / 专家(8年+)

普通公司:

50–80 万

大厂专家:

80–200 万

顶级:

300 万+

算法工程师薪资

整体:

同年限
算法 ≈ 普通开发 +30%~50%

传统算法

0–3年

20–35 万

3–5年

30–50 万

5年+

40–70 万+

市场统计:

  • 88% 算法岗 >20万

  • 67% >30万

  • 30% >50万

大模型工程师薪资(2026最炸)

这是目前涨薪最快赛道。

1. 应届~3年

40–80 万

名校硕博:60万+

顶级博士:100万

2. 3–5年

60–120 万

头部公司:80–150 万

3. 资深AI

100–300 万+

顶级实验室:200万+

普通开发:40万
算法:60万
大模型:100万

差距正在拉大。

这就是现实。

100人学编程
 ↓
60人成为开发
 ↓
15人进入大厂
 ↓
5人成为高级
 ↓
1人成为专家
 ↓
0.2人成为AI顶级

- 03-

如何判断自己贵不贵?

第一步:找到档位

对照:

0–3年:10–20万
3–5年:20–40万
5–8年:40–70万

第二步:城市系数

一线 ×1
新一线 ×0.9
二线 ×0.7

第三步:计算

你的年薪 / 市场中位数

结果:

比值结论
<0.8偏低
0.8–1.2正常

1.2 | 偏高 |

图片

**-****04-****总结### 普通开发大多数人终点: 40–60万### 算法60–80万### 大模型100万+#> 技术行业正在分层未来结构:普通开发:工具化 高级开发:架构化 AI工程师:稀缺化你必须想清楚:``` 继续写CRUD? 转架构? 转AI?

薪资会停滞。#问自己3个问题:```
1 我在哪个薪资层?
2 还能往上走吗?
3 这个方向5年后还值钱吗?
```如果三个答案都模糊  
那就危险了。`
`  
  
**![图片](https://p6-xtjj-sign.byteimg.com/tos-cn-i-73owjymdk6/b870ad57eab946f9b99df2eb69682d17~tplv-73owjymdk6-jj-mark-v1:0:0:0:0:5o6Y6YeR5oqA5pyv56S-5Yy6IEAg5p625p6E5biI5rKJ6buY:q75.awebp?rk3s=f64ab15b&x-expires=1772703834&x-signature=Ow4PVTvlcL2KIvlvMfxvY2W4DRk%3D)

  


  



热门文章

一套能保命的高并发实战指南

架构师必备:用 AI 快速生成架构图

  


**-****05-****粉丝福利**

站在职业的十字路口,我们或许都曾感到迷茫:

投出的简历总是没有回音?

面试时不知如何展现自己的优势?

未来的职场道路该如何规划?

技术管理能力提升,如何跨越第一步?

如果你正在经历这些,我很乐意用我的经验为你提供一些帮助。

无论是修改简历、1对1求职陪跑,职业规划咨询,

还是迈向技术Leader或提升管理效能,

欢迎你加我,我们像朋友一样聊聊。