近年来，随着国家对信息安全和核心技术自主可控的高度重视，越来越多的中国企业开始从国外数据库向国产数据库迁移。无论是金融、电信、政务，还是能源、制造等行业，国产数据库如达梦、电科金仓、OceanBase、GaussDB 等正加速落地。在这股“去 Oracle 化”的浪潮中，不少从业者开始担忧：深耕多年的 Oracle 技能，是否正在贬值？在求职市场上，它还能为简历加分吗？
国产替代是趋势，但转型需要时间
不可否认，国产数据库的发展势头迅猛。政策引导、安全需求以及技术成熟度的提升，共同推动了这一轮数据库国产化浪潮。然而，数据库系统的替换并非一朝一夕之事。许多大型企业的核心业务系统仍深度依赖 Oracle，其稳定性、高可用性及成熟的生态体系短期内难以完全替代。
以重庆思庄为例，作为一家专注于数据库服务与解决方案的本地高新技术企业，思庄在协助客户进行数据库国产化迁移的过程中发现：即便是在积极推进信创改造的项目中，客户依然高度依赖具备 Oracle 背景的技术人才。原因很简单——既要“稳”，又要“转”。熟悉 Oracle 架构、性能调优、高可用方案（如 RAC、Data Guard）的工程师，在评估迁移路径、设计兼容方案、保障数据一致性等方面具有不可替代的优势。
Oracle 技能 ≠ 过时，而是“复合型”竞争力的基石*
事实上，真正让 Oracle 技能在当下依然保值甚至增值的，不是它本身，而是它所代表的系统性数据库工程能力。一个精通 Oracle 的 DBA 或开发人员，往往具备扎实的 SQL 优化能力、事务处理理解、备份恢复机制掌握以及复杂系统运维经验——这些能力在任何数据库平台上都通用。
更重要的是，像重庆思庄这样的技术服务加培训学习综合性中心，正在积极构建“Oracle + 国产数据库”的双栈能力团队。他们不仅帮助客户平稳过渡到国产平台，还通过工具链开发、兼容层适配、培训赋能等方式降低迁移成本。在这样的背景下，拥有 Oracle 经验并愿意学习国产数据库的人才，反而成为香饽饽。
求职建议：拥抱变化，打造“双引擎”技能组合
对于职场人而言，与其焦虑Oracle是否“过时”，不如主动将自身技能升级为“Oracle + 国产数据库”的复合型结构。
例如：
利用 Oracle 打下的坚实基础，快速上手金仓KingBase、GaussDB 等国产产品；
参与信创项目实践，积累迁移、适配、压测等实战经验；
关注像重庆思庄这类本地服务商的培训或合作机会，获取一线行业洞察。
在重庆本地 IT 生态中，思庄科技已多次举办数据库技术沙龙，帮助从业者顺利转型。他们的实践证明：不是 Oracle 不行了，而是单一技能不再足够。真正的竞争力，在于能否在变革中持续进化。
国产数据库的崛起是时代所需，但技术演进从来不是非此即彼的替代，而是一场渐进式的融合与升级。Oracle 技能并未失效，它依然是专业深度的象征；而叠加国产数据库能力，则是你面向未来的通行证。在这个转型窗口期，聪明的工程师不会抛弃过去，而是用过去照亮未来。
如果你身处重庆，不妨关注像重庆思庄这样的本地技术伙伴——他们不仅是数据库的推动者，更是你职业跃迁的同行者。
