软件企业员工不懂法、难管理,不是删库就是离职带走源代码?真是没地方说理

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中小型软件开发企业或者创业型企业,由于缺乏成熟的管理机制,也不愿意在保密措施等方面投入更多的成本,导致乱象频出:

  1. 无论何时何地,员工都能随意复制粘贴下载核心源代码等文件,反正公司也不管;

  2. 员工离职了,走之前随意备份留存自己和他人编写的源代码,到下家继续使用;

  3. 代码编写质量完全看员工心情,心情不好就删库,反正公司也查不出来;

  4. 员工随意使用他人开源代码,不管传染还是不传染,导致创业团队吭哧吭哧编了好几个月的代码,被强制开源;

  5. 员工离职带走源代码,公司起诉但由于没有采取保密措施,被法院驳回起诉,连连喊冤;

  6. 员工整天vibe coding,后来出事故,甩锅给AI;

  7. 技术总监让程序员开发爬虫爬数据,程序员抹不开面子不好拒绝,结果两人双双入狱;

  8. 公司接了个软件开发的大单,没想到没赚到钱,最终成了个无底洞,把整个团队都赔进去了;

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以上种种情况,如果您是软件开发行业内的,看着肯定不陌生,因为总有一款适合您。

究其原因,只是因为你在人群中没有发现曲律师,从而缺了一堂法律培训课。

曲律师目前针对软件开发企业,开发出专项法律培训课程,通过案例分析、讲故事等形式,让员工听得懂、愿意听,重要的是听了之后都知道怎么做不违法、怎么做才合规、怎么做才能跟企业共同成长。

具体培训体系如下:

上述课程已经在全国多家软件企业进行实践,获得了非常好的反响,属于成熟的培训服务。

所以心动不如行动,毕竟这年头免费的东西不好用,好用的东西不免费,软件企业法律风险防范这东西,有专业壁垒,不是叫个人,就能轻易理解其中的门道的。

看外行还是内行,别聊大面上的话,通识啊公知啊,你跟他聊具体的软件开发细节,看看能不能聊上来。

所以想要好用的东西,那就加曲律师预约培训,可个性化定制课程,事先声明:培训不免费,不免费,不免费。