沉默是金,总会发光
大家好,我是沉默
我先说一句扎心的结论:
在 IT 职场里,挣钱多、发展好,从来不是靠“更努力”实现的,而是靠“步步高升”。
你有没有这种感觉?
-
今天刚学完一个技术点
-
明天又出来一个新框架
-
后天又是 AI、云原生、大数据
-
焦虑得不行,觉得“不学就要被淘汰”
可你冷静想一想:
你学的这些东西,真的让你更值钱了吗?
**-**01-
很多人的努力,其实是“无效努力”
我见过太多这样的人:
-
会议一场不落
-
技术文章天天看
-
新名词一出来就去学
-
下班还在那疯狂补课
结果呢?
薪资三年没怎么动,岗位也没变。
为什么?
因为他们的努力,没有指向“步步高升” 。
在公司里,如果你只是:
- 多写几个 CRUD
- 多干点搬砖的活
- 多解决点“谁来都能干”的问题
那你确实很努力,
但你也注定卡在原地。
什么叫“步步高升”?不是努力,是跃迁
我自己的职业经历,说实话走得很顺。
-
第一份工作:薪资正常,低起点
-
每一次跳槽:薪资都是翻了 几 倍
我不是想炫耀,我想说的是:
薪资的大幅变化,从来不是一点点努力换来的,
而是一次“台阶式跃迁”。
你可以想象成这样:
-
不是 8k → 9k → 10k
-
而是 8k → 15k → 25k → 40k
那问题来了:
8k 到 8 万,靠什么?
答案只有一个:
步步高升,而不是更努力地站在原地。
- 02-
步步高升,永远不是“准备好”才发生
很多人不敢步步高升,理由都一样:
“我觉得我还没准备好。”
我送你一句很重要的话:
步步高升这件事,永远没有“准备好”的那一天。
我给你讲个特别简单的小故事。
一个一岁的小孩学走路:
-
摔跤
-
哭
-
鼻青脸肿
-
再站起来
-
再走
他什么时候“准备好”了?
从来没有。
但他不走,就永远学不会走。
你这一辈子,都要保持“一岁小孩学走路”的心态。
- 03-
机会不是等来的
是“抢台阶”抢来的
老板给你一个机会:
-
让你带项目
-
让你对接业务
-
让你承担风险
-
让你站到更高视角
你要不要?
很多人第一反应是:
“这不是我职责范围吧?”
“我会不会吃亏?”
“万一搞砸了怎么办?”
我告诉你一个残酷的现实:
- 偶尔吃亏,是机会
- 长期吃亏,是认命
所有能让你“步步高升”的事,都值得你主动去做。
**-****04-**总结
学习的唯一标准:
最后这一点,请你一定记住。
你以后再学任何东西,只问自己一个问题:
这个东西,能不能让我步步高升?
学完能不能:
-
-
拿更大的结果?
-
站到更高的视角?
-
做“别人做不了”的事?
-
如果不能:
那它大概率只是情绪安慰型学习。
人挣钱多、发展好,真的不是靠辛勤努力的。
而是靠一次又一次,敢不敢迈出那一步。
你不迈,台阶永远在那里;
你迈了,哪怕摔一跤,
你也已经不在原来的位置了。
**-****05-**粉丝福利
站在职业的十字路口,我们或许都曾感到迷茫:
投出的简历总是没有回音?
面试时不知如何展现自己的优势?
未来的职场道路该如何规划?
技术管理能力提升,如何跨越第一步?
如果你正在经历这些,我很乐意用我的经验为你提供一些帮助。
无论是修改简历、1对1求职陪跑,职业规划咨询,
还是迈向技术Leader或提升管理效能,
欢迎你加我,我们像朋友一样聊聊。