做 AI Agent 快一年,我终于摸透了这行焦虑的真相

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上周和几个做 AI Agent 的朋友线下撸串,聊到凌晨一半人都在吐苦水 —— 有的说刚啃完某框架的源码,新工具就把流程简化了 80%;有的对接客户时被问 “这个 Agent 能帮我省多少人力成本”,当场卡壳;还有的想晋升,却发现公司连 “AI Agent 搭建师” 的职级标准都没有。

这行的焦虑感,真的像踩着滑板在冰面上跑:明明知道方向在前面,却总怕脚下打滑,连该往哪用力都没个准谱。

先说说最扎心的:技术迭代快到让人慌

我上个月刚帮客户用某主流多 Agent 框架搭完一个电商客服分流系统,结果这周就看到新出的低代码平台,拖拽几下就能生成类似的流程。客户直接问我:“以后是不是不用找你们定制了?”

那种挫败感特别真实 —— 之前花了三周调通的任务调度、角色分工逻辑,现在成了平台上的几个预设组件。不是说工具不好,而是突然意识到:如果我只会 “搭积木”,那我的价值迟早会被更高效的工具稀释。

更头疼的是技术栈的不确定性。半年前大家都在卷 LangChain 的自定义工具链,现在又开始聊 AutoGPT 的自主迭代,再过俩月说不定又有新范式出来。每天刷掘金、GitHub,看到新仓库就忍不住点进去,生怕错过什么关键更新,但越刷越觉得知识过载 —— 刚记住的 API 参数,可能下个月就被弃用了。

再说说市场的变化:光懂技术已经不够用了

人图.png 刚入行时,客户的需求大多是 “帮我整个能自动写周报的 Agent”“整个能爬竞品数据的 Demo”,只要能跑通、有效果就行。但现在不一样了:

上个月对接一个制造业客户,他们要的是能对接设备传感器、自动生成预警工单、还能联动维修团队的智能体。我刚开口说 “用 LLM 做意图识别”,对方直接问:“你知道我们车间的工单流转流程吗?知道设备预警的优先级怎么定吗?这个 Agent 能把维修响应时间缩短多少?”

那瞬间我就懵了 —— 我懂 Prompt 工程,懂框架搭建,但我不懂制造业的生产流程,不懂他们的 KPI 考核逻辑。原来现在的需求早就不是 “搭一个能用的 Agent”,而是 “搭一个能解决具体业务问题、创造可衡量价值的 Agent”。单一技术背景在这时候,真的有点捉襟见肘。

最迷茫的还是:不知道往哪走才算 “职业成长”

作为一个新兴角色,“AI Agent 搭建师” 至今没有统一的能力模型。身边的同行,有的往算法方向深研,啃多智能体协作的论文;有的转做解决方案,天天泡在客户公司聊业务;还有的干脆去做产品,负责 Agent 的需求梳理。

我自己也纠结过:是把 LangChain、AutoGPT 这些框架摸透,做个 “技术专家”?还是去学产品、学业务,做个 “AI 解决方案通才”?没有明确的职级体系,没有可参照的成长路径,每次想规划职业方向,都像在黑夜里摸路。

焦虑归焦虑,我还是找到了几个务实的破局点

抱怨没用,上周我接手一个教育行业的 Agent 项目,试着换了个思路,反而摸到了点门道:

先别急着 “搭”,先搞懂 “要解决什么问题”

以前我拿到需求就先开 IDE,现在我会先和客户聊 3 天 —— 不是聊技术,是聊他们的真实痛点。比如这次做学生学情分析 Agent,我先问老师:“你现在判作业最头疼的是什么?”“哪些知识点学生最容易错?”“你需要 Agent 帮你节省哪部分时间?”

聊完才发现,他们要的不是 “自动判作业”,而是 “把学生错题分类,生成个性化的补练题目,还要同步给家长”。基于这个需求,我设计的架构就不再是简单的 OCR+LLM 判分,而是加了错题标签系统、知识点映射库,还有和家校通的接口。最后交付的时候,客户说 “这就是我想要的”,那种成就感比之前搭完一个复杂框架强多了。

原来搭建师的核心能力,早就从 “会建造” 变成了 “会定义问题、会设计有价值的架构”。

把 “被迫学习” 变成 “主动构建认知框架”

资料.png 现在我不再追着工具跑了,而是花更多时间啃底层原理。比如学多智能体,我会去看分布式系统的基础理论,看 LLM 的上下文管理逻辑,而不是只记某个框架的 API。

上周看到新出的 Agent 调度工具,我只花了半天就上手了 —— 因为核心逻辑还是任务拆解、角色分配,这些原理是通的。构建可迁移的认知框架,比记住 10 个工具的用法有用多了。

我还养成了每周写一篇技术思考的习惯,比如把 Agent 在不同行业的落地逻辑整理成文档,在掘金发出来和大家交流。一来二去,我发现自己对行业的理解更清晰了,也找到了自己擅长的垂直领域 —— 教育和制造业的 Agent 落地,这就是我的核心竞争力。

接受 “职业半衰期缩短”,把持续学习当吃饭喝水

这行的变化太快了,没有一劳永逸的技能。我现在每周花 2 个晚上学新东西,但不再是焦虑地刷热点,而是有针对性地补短板:比如想深耕教育行业,就去学教育心理学的基础知识;想提升架构能力,就去看系统设计的经典书籍。

持续学习不再是 “为了不被淘汰” 的负担,而是 “让自己更值钱” 的习惯。

最后想说:焦虑,其实是这行还在高速发展的信号

那天聚会最后,有个朋友说:“要是这行像 Java 开发一样稳定,我们可能反而慌了 —— 说明它已经成熟到没机会了。”

想想也是,焦虑的本质是不确定性,但不确定性里藏着机会。AI Agent 的核心价值从来都是解决问题,只要我们能抓住这个本质,从 “工具使用者” 变成 “问题解决者”,从 “追技术” 变成 “建认知”,就能在这波浪潮里找到自己的位置。

毕竟,真正抗风险的核心竞争力,从来不是你会用什么工具,而是你能解决什么问题。