2025 年 11 月，科技圈再度被马斯克的激进动作引爆 —— 这位科技狂人正以 AI 为刃，对旗下 X 公司（前推特）展开大规模 “人力替换”，核心的信任与安全工程团队惨遭 90% 裁员，而幕后主角正是 xAI 旗下的 Grok 模型。
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据 The Information 援引两位知情人士消息，上月刷星 X 公司负责打击垃圾邮件、处理加星影响力行动、清理非法内容及其他信任与安全相关事务的工程团队，被裁撤一半成员。这一团队在本轮裁员前已缩减至不足 20 人，而回溯至 2022 年马斯克收购推特时，其规模尚超 100 人。短短数年，团队人数从百余人锐减至不足 10 人，马斯克 “以 AI 代人” 的决心可见一斑。
这波裁员早有伏笔。今年 10 月中旬，马斯克便在推文中明确表态，计划未来几周内彻底移除 X 现有的启发式推荐算法，交由 Grok 全面接手 —— 通过读取、分析平台全部内容，实现用户兴趣的全自动精准匹配。算法决策权的转移，直接让背后的算法工程师及相关支持人员失去了存在的核心价值，失业也成为必然。
为推进 Grok 对 X 的全面改造，马斯克启用了 xAI 旗下的两位核心执行者 ——33 岁的乌克兰双胞胎兄弟 Dima 与 Ievgin Soboliev。这对兄弟堪称科技圈的 “全能选手”：两人均毕业于哈尔科夫国立大学应用数学专业，毕业后深耕硅谷，履历覆盖 Meta、谷歌、苹果、OpenAI 等顶尖科技公司，在机器学习、搜索技术、广告算法等领域积累了深厚经验。2025 年夏季，二人几乎同时加入 xAI，直接向马斯克汇报工作，成为推动 X AI 化的关键力量。
在 X 内部，这对双胞胎严格推行 “马斯克模式”：要求工程师驻场长时间工作（含周末）、全力根除低效流程、快速裁撤非必要职位，以最高效率推进 AI 替代计划。目前 X 仍有至少 100 名工程师负责不同业务模块，未来是否会进一步裁员尚未可知。
事实上，X 公司的裁员只是马斯克 AI 战略的冰山一角。今年 8 月，他高调宣布成立 AI 软件公司 “巨硬（Macrohard）”，直言要 “用 AI 重新打造微软的所有产品”。从商标注册信息来看，巨硬的业务版图直指 AI 语音与文本生成、代码编写、游戏设计与运行、音视频及语言理解系统等核心领域，目标是通过全 AI 模拟，颠覆传统软件行业的人力开发模式。马斯克甚至将 “Macrohard” 的标语涂在了 xAI 位于孟菲斯的最大数据中心屋顶，彰显其野心。
值得注意的是，马斯克的 xAI 与 X 公司已于 2025 年 3 月正式合并，虽团队运作相对独立，但协同推进 AI 战略的意图十分明确。如今 Grok 已不再是单纯的聊天机器人或内容总结工具，而是升级为 X 平台的 “总管家”—— 用户未来可通过与 Grok 互动，直接调整信息流内容，AI 对平台的掌控力全面提升。
然而，这种激进的 “AI 至上” 战略，正逐渐暴露其双刃剑效应。最突出的矛盾在于 “权责失衡”：X 平台的安全团队负责清理违规内容，却对 Grok 生成的内容毫无控制权，陷入被动应对的困境；更棘手的是，合并后的 X 与 xAI 团队目标不一致 —— 安全团队在清理 Grok 产生的有害内容时，xAI 团队可能仍在训练 Grok 提升 “创造性”，导致安全问题陷入 “无人负责” 的真空地带。
此外，裁员潮也冲击了 X 的核心业务布局。马斯克多年来力推的支付服务 “X Money”，因未能获得部分关键州监管机构的支持而进展受阻。据悉，监管机构的核心顾虑之一，便是 X 频繁的人员流动能否保障稳定的领导层和足够的人力，以支持客户服务与反欺诈工作 —— 而 X Money 团队在过去一年中始终面临人员不稳定的问题。
值得一提的是，这并非马斯克今年首次大规模裁员。9 月，xAI 旗下负责训练 Grok 模型的数据标注团队，就有超过 500 人（约占团队 1/3）被裁。一张当时疯传的 xAI 团队合影中，几乎全是东亚面孔；随后 Grok 4 发布后，一位自称 “Grok 项目唯一白人参与者” 的用户在 X 上发文称自己被解雇，虽真实性未获证实，但也从侧面引发了外界对团队构成的讨论。
从 X 裁员到巨硬计划，马斯克正以不容置疑的姿态，将 AI 打造为旗下所有公司的核心驱动力。他试图用 AI 替代人力、用自动化替代传统工程的野心，正在重塑科技行业的人力结构与竞争格局。但与此同时，平台安全的隐患、核心业务的受阻，也预示着这场 AI 改造之路并非坦途。AI 这把 “尚方宝剑”，在砍向人力成本的同时，也正在考验着企业的平衡与可持续发展能力 —— 马斯克的 AI 帝国蓝图，能否在激进与稳健之间找到平衡点，仍有待时间检验。
