各位掘金的后端大佬们，大家好！我是一名算法工程师，正在打磨一款聚焦「深度分享与无扰社交」的产品，现在诚招一位核心后端合伙人，一起把想法落地成能解决用户痛点的产品。
关于我们的产品：不跟风，只解决真痛点
当下社交产品要么充斥短平快的碎片信息，要么被各种推送提醒轰炸，我们想做的是一款「让分享更自由，让信息更容易被找到」的社交软件，核心差异化亮点如下：
- 长文友好的分享载体：打破传统社交软件对短内容的偏好，支持像博客一样沉淀深度内容，无论是想法输出、生活记录、行业思考，都能从容落笔，拒绝“为了短而短”的表达束缚。
- 无打扰的社交体验：彻底摒弃冗余的推送提醒、群聊@轰炸、陌生人骚扰消息，让用户能专注于内容创作和有价值的交流，回归社交本质。
- 多元内容形态支撑：除了核心长文，还支持语音、视频、图片、文件等多种格式，满足不同场景下的分享需求，兼顾深度与丰富度。
- 精准的信息检索逻辑：优化内容分发与检索机制，让用户能快速找到自己感兴趣的优质内容，避免被算法裹挟，真正实现“找信息不费力”。
当前项目进展：已有落地基础，只差技术核心发力
目前产品已处于MVP阶段，核心产品逻辑、交互原型均已敲定，已有部分内测用户参与反馈，反馈良好。根据反馈迭代优化后，即将上线各大应用市场。我们不缺产品思路、运营规划和初期用户基础，现在最需要一位后端大佬，一起搭建稳定、可扩展的技术架构，支撑产品从0到1、从1到N的成长。
我们想找的后端Founding Engineer
核心能力要求
- 精通后端开发技术栈（如Java/Go/Python等，不限具体语言，能落地解决问题即可），有独立搭建后端架构、开发核心接口的能力。
- 懂高并发、数据存储优化，对社交产品的关系链设计、动态流分发、消息推送机制有一定理解（有社交/社区类产品后端开发经验者优先）。
- 能兼顾技术稳定性与开发效率，能根据MVP阶段需求快速落地功能，同时为后续用户量增长预留架构扩展空间。
- 熟悉主流数据库、缓存技术，对数据安全、用户隐私保护有严谨的把控意识（社交产品核心底线）。
- 认可社交赛道的长期价值，相信“深度分享”能解决当下用户的核心痛点，不是单纯追求短期流量。
- 能接受早期无薪/低薪模式，核心收益绑定股权与项目长期成长，愿意投入时间打磨产品细节（非兼职摸鱼，希望能全职投入）。
- 价值观一致：重视产品体验、尊重用户需求、务实落地，不画大饼、不搞形式主义，能一起扛早期创业的压力。
关于合作模式：坦诚共赢，绑定长期收益
- 股权分配：根据后端合伙人的技术能力、投入程度、贡献值分配核心股权，设置4年成熟期（逐年兑现），保障双方权益，预留部分期权池用于后续团队扩张。
- 薪资补充：目前处于未融资阶段，优先保障产品开发与上线，可约定“融资到账后一次性补齐前期基本薪资”，后续按行业标准+绩效发放薪资，核心合伙人享有优先分红权。
- 权责对等：作为Founding Engineer，你将全程参与产品技术决策，拥有充分的话语权，与我共同把控产品方向，不是“打工者”，而是平等的创业伙伴。
期待与你同行
我知道早期创业不易，也明白技术人才对“确定性”的追求。但我们有清晰的产品定位、落地的项目基础、精准的用户需求，更有做事的诚意和决心。社交赛道从不缺机会，缺的是能沉下心解决痛点、并肩作战的伙伴。
如果你对这个方向感兴趣，认可我们的理念，且有能力、有决心一起把这款产品做起来，欢迎私信我，或者发送你的简历/技术栈介绍到邮箱：guangzexia@gmail.com
我们可以先深入聊聊产品细节、技术架构、合作模式，互相了解后再决定是否同行。非诚勿扰，期待与靠谱的你，一起打造一款真正有价值的社交产品！
