我是一个非计算机科班出身的程序员，职业生涯已过13年，期间从国企到外企再到菊厂再到福报厂，收入也翻了10倍不止，回顾这一路当然比我厉害的人有太多，但我确实也做到了自己所能做到的最好，于是想在2026伊始，将我过去13年的经历记录下来，希望能帮到和我有类似境遇的同学。
前面提到从菊厂来到了福报厂，感觉整体变化还是比较大的。
各有优劣
对比菊厂来说，我到福报厂第一感觉就是基础设施还是菊厂好一点，比如办公物品的申领菊厂会齐全和方便很多，工位菊厂也会宽敞很多，我个人感觉WeLink也比DingDing好用。但是福报厂也有福报厂的好，比如有互联网公司不打卡的好处，团建也会放在工作日而不是放在周末，另外就是月base也会高不少
第一次见识到裁员
因为我自己比较喜欢打篮球，所以入职福报厂后很快就和周围喜欢打球的人打成一片了，这其中也认识了一些dingding的同学。某天打球的时候突然听到他们说，他们整个部门都要被裁了，这对我来说很是突然，我都不知道裁员是来的这么直接的，但当时完全是以一个旁观者的视角去看的，没想到这件事有一天也会降临在自己的身上。
经历裁员
在福报厂待了小两年之后，一天HR突然出差到我们这个site来，当时我就有不好的预感，果然没过多久HR就叫我去聊聊，就告诉了我准备把我裁掉这么个事情，我当时心里一沉，也没纠结太久，谈妥了赔偿和相关事项后，就开始准备面试了，虽然不在这里待了，工作还是得继续的
积极自救
事情既然已经发生了，抱怨就没有意义了，于是我立即投入了面试准备中，有了前两次跳槽的经历，我对我自己准备面试的能力还是信心比较强的。
不过不知道是当时大环境确实不好还是因为自己当时也是30+了，体感上面试机会确实不如以前多了，不过还是陆陆续续有面试，最终也是在last day之前找到了下家，无缝衔接到下家了。
成为管理者
离开福报厂后，我来到了一家稍微小一点的厂，之所以选择这家是因为他们当时是福报厂我们对接的供应商，我个人对他们的业务还是有点信心。
入职之后，我也是拿出来我的12分精神去投入到工作，在入职头几个月也做出了一些成绩，再加上我985背景和大厂背景，很快我便被提拔成了二级部门的主管，管理一个10人+的小团队。
开始做管理后，开始是很不适应的，我感觉管理不像是写代码，你写什么代码机器就会给出你什么反应，但是人不一样，每个人能力不一样，性格不一样，同一件事情不同的人可能有不同的响应方式，不过还好的是整个管理团队还是比较团结的，能互相帮助，也让我自己有信心把这部分工作做好。
新的思考
至此，我的职业生涯经历过国企、外企、大厂、中小型私企，期间也经历过欠薪、裁员，也做过技术、管理，总的来说还是经历蛮丰富的了。
但是也产生了一些思考，就是对所谓的大厂祛魅了，主要是虽然看着收入高，但是其实自己完全不掌握生产资料，公司一旦把我裁了，其实我就什么也不是了，自己完全没有跳过公司这个平台去直接与客户产生交易的能力，所以看似风光，其实风险很大，这也是我后续努力转向的原动力和方向。
