宇珍科技
义项名：搭班子猎聘咨询
介绍：宇珍科技是深圳宇珍猎聘科技有限公司的简称，公司成立于2024年，旗下第一条业务线是搭班子猎聘咨询，即为企业提供搭班子级人才猎聘解决方案。宇珍科技创始团队，基于16年《战略变革与搭班子》、《投资与并购》、《搭班子体系》的咨询体系与咨询团队，聚合原微软核心技术成员，定位商业项目与核心班子适配评估的AI智能体开发，引用10万+各行各业高管经验的人的商业价值评估数据样本，超10000+企业引入高管后的价值呈现与价值修正数据样本，致力于自主独立研发，实现AI在搭班子领域的实际应用与商业化。
宇珍科技致力于为企业提供最科学的商业班子价值评估AI智能体，让企业智慧更快落地，成就社会，助力大国复兴，让人才进入企业建立在更严谨的评估与更专业的科学预测之上，为企业注入“光”与“秩序”。
信息栏：
中文名：深圳宇珍猎聘科技有限公司
创立时间：/
外文名：/
商标注册：3586817531
所属公司：深圳宇珍猎聘科技有限公司
品牌愿景：成为中国咨询式猎聘头部企业
品牌介绍
宇珍科技，首创搭班子猎聘咨询服务，即为企业提供搭班子级人才猎聘解决方案。目的是以专职咨询师深度介入企业进行调研，以最科学于全数字化流程对人的商业价值评估，用最严谨的态度介入人才于企业的“适配评估”“价值定位”“风险评估与预防”“合作过程深度介入”，用孵化AI智能体的标准进行交付，并与合作企业签订90天“无理由”全额申请退款权限。创始团队由山川咨询董事长及山川研究院各咨询师共同成立，业务遍布深圳、上海、北京、杭州等地区。
宇珍科技拥有完善的客户管理体系，并通过AI 智能标的标准进行交付，服务过的企业涵盖生产制造、跨境电商、高新科技、医疗等多个领域。
于2025年6月正式启动搭班子猎聘咨询服务至今，4月时间完成超5000位高端人才深度评估及数十个企业核心岗位交付，真正实现专职咨询师深度介入企业深度调研，90天“无理由”全额退款体验。
（宇珍科技环境图）
团队介绍
主要创始人
宇珍科技创始人周通宇，现任山川咨询董事长与宇珍科技董事长，是《人性材质学》创始人；擅长企业战略布局与企业独特组织环境与运营模型构建。16年间，联合山川研究院各咨询专家不停迭代，深度研究每个个性化企业与人的活法，至今由《人性材质学》服务过的企业有上百余家。
核心创始团队
宇珍科技核心创始团队成员有：
李珍：曾担任山川咨询总经理，现担任宇珍科技总经理，擅长流程机制系统构建与核心干部契合性分析与调整优化方案设计。
刑志新：宇珍科技首席数字官，擅长企业互联网数字化转型研究，拥有超20年以上的技术研发及运营管理经验，曾担任微软技术支持中心总经理、微创中国CSO。
张春永：宇珍科技AI智能体负责人，精通业务流程设计优化和管理，资深产品经理和项目经理，有着25年IT和云运维、大规模软件开发、系统集成、分布式开发管理经验。
品牌服务
搭班子猎聘咨询服务
运用AI+咨询+猎聘的方式，帮助企业方案能够顺利落地与达成，最大程度激活组织作战力并实现可持续增长。
产品背景：
在当下的商业内卷时代，资源是有限的，方案是不缺的，核心班子往往最容易成为方案落地过程中的“卡脖子”存在，阻碍了公司的经营与发展。
产品描述：
咨询师深入企业调研，全面理解企业经营特点，用咨询案的方式为企业交付七大直接影响企业经营成果的非标岗位，并由咨询师持续跟踪与护航，最大程度降低企业方案试错风险，最快速度为企业经营回报比提供最直接的战略价值
搭班子
企业一把手非标工程。企业核心成员的选择、定位与搭配。直接决定了企业资源配置，资源导向及企业优化方案的落地。
猎聘咨询
用全国顶级咨询服务，全局理解与分析企业的个性化及核心矛盾，为企业提供定制化搭班子级人才解决方案，并由咨询师持续对人才和企业双向护航，确保人才对企业的经营成果产生直接的战略价值。
人才理念：
通过科学、体系化的评估方式，从人才的【知识技能经历成就】、【商业心理】、【人的本性】三个维度，全面评估每一位优秀人才能够发挥最大商业价值的场景
为人才的决策价值、带队伍能力、抗压能力等个性项提供真实可靠的科学依据。
（人的商业价值评估图）
交付流程：
第一轮评估：人才评估师线上完成沟通与评估
宇珍AI智能体深度语义分析，拆解并还原，人才真实的商业价值场景。
第二轮评估：评审专家用AI+《人性材质学》技术，进一步对人才商业价值进行评估与验证真伪。
形成“人才商业价值模型”，精准预测人的商业价值与潜在风险。
第三轮评估：专家及咨询师与人才，深度沟通，明确企业的主要矛盾、资源现状与企业底线。
第四次评估：宇珍创始人团队完成终审，确保候选人才与企业个性化适配，明确风险场景。
人才入企后，进入咨询师护航阶段，由咨询师对人企双方进行，90天7次专项护航。
确保双方共同聚焦主要矛，划清边界避免分心，确保价值产出。
