未来，最有钱景的行业是什么？
答案只有一个：AI。
这不仅仅是大势所趋，对于普通人来说，更是百年难遇，改变命运的机会。
AI巨变，已近在眼前：
马斯克预言，到2030年，AI将比所有人类加起来都聪明；
英伟达凭借AI算力，市值突破5万亿美元，成为全球市值第一的公司；
AI已经取代美国11.7%的劳动力，OpenAI CEO已做好被AI取代的准备；
近期，Meta以20亿美元收购AI产品Manus，AI已成为财富的加速器。
在这场AI变革浪潮中，
比特鹰作为国内领先的AI产品型公司，拥有深厚的AI技术积累。
团队年轻化，90%以上都是00后，技术大牛多，技术追求很高，文化自由开放，营收稳定，发展速度快，福利待遇好。
如果你正在找工作，不想瞎折腾，频繁换工作，想加入一个朝阳行业，想加入一家靠谱的公司。
那么就来比特鹰，我们不看学历与专业，只看有没有梦想和追求。
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01 比特鹰是一家怎样的公司？
比特鹰成立于2021年，成立第一天，就开始盈利。
资金充沛，营收稳定，不依靠外部融资。
我们专注于打造垂直领域AI Agent，以全球化视野推动技术落地，显著提升行业效率，实现真正的降本增效。
比特鹰团队配置完善，拥有AI算法、大前端开发、后端开发、大数据与基础设施建设等五大核心技术部门，以及强大的营销团队，为AI产品的成功提供了坚实支撑。
你不仅可获得10倍认知与能力成长，还可获得10倍财富增长。对于表现卓越、贡献突出的成员，将开放晋升通道，成为合伙人，享受股权和利润分成的长期回报。
为什么应该选择比特鹰，而不是字节跳动等公司呢？
同样的努力，不同的命运。
加入一家10多万人的公司，你大概会在庞大的机器里，在某个细分岗位，成为一颗不起眼的螺丝钉。
但在比特鹰，你可以充分施展自己的才华：
你可能成为一位出色的技术总监，创造出影响上亿用户的产品；
你可能成为独当一面的AI负责人，带领团队，成功攻克AI技术难题；
你可能成为创意爆棚的营销总监，让产品用户量实现从0到亿级的增长；
来比特鹰，你将从0到1，亲历一款AI产品诞生的全过程，接触最核心的业务，技术实力获得10倍速的增长，可能在35岁前实现财富自由。
02 正在热招岗位
工程师：
资深架构师、后端开发工程师
数据开发工程师、爬虫工程师
运维工程师、前端开发工程师
安全工程师、AI开发工程师
业务支撑：
海外运营经理、产品经理、HR经理
📮 mailto:邮箱投递：join@biteagle.xyz
🧑🏻💻 BOSS直聘：搜索“比特鹰"投递
🌐 公司官网：biteagle.xyz
公司正处于高速发展阶段，投递渠道，全年开放。
但核心岗位有限，越早投递，你越能抢占先机。
如果，你对我们的岗位非常感兴趣，但技术尚未达到入职要求。
可以扫码加HR微信，领取免费专属的学习资料包。
当你学有所成，我们会第一时间安排面试。
我们不看学历看潜力，这比任何过往履历都更具价值。
03 为什么要加入比特鹰？
近期，有个消息引爆了AI行业。
Meta斥巨资20亿美元收购了Manus。
Manus是一款AI代理产品，可以帮你做分析、写文章、安排行程等，由中国90后团队创立，成立仅3年，团队约100人。
据说，这次收购，让早期成员所持的期权价值，在短短两三年内，飙升至上千万甚至上亿美元级别。
一次正确的选择，带来了巨大的财富回报，这比普通家庭祖孙三代，勤勤恳恳上班攒下的家底还要厚，Manus员工彻底改变了人生命运。
15年前，选择加入阿里的早期员工，
他们未必是最顶尖的人才，大多数是教师、客服、销售、财务、记者和刚毕业的学生，但他们选对了公司，搭上了电商爆发的火箭。
如今，都成为各领域独当一面的人物。
阿里的彭蕾，以前只是一个老师，后来成为阿里的首席人力资源官、支付宝的CEO，诸多成功的案例，不胜枚举。
8年前，选择加入字节跳动的早期员工，
也未必能预知到，字节跳动的市值会成为国内第一，但他们选对了这家有潜力的公司。
2014年，字节跳动也只是一家普通的小公司。
在小区里办公，招人特别难，
张一鸣作为创始人，也要去学校门口拉人来应聘，连iPhone手机都舍不得买。
10年后，字节跳动市值已经达到5000亿美元，张一鸣成了中国首富。
字节跳动的早期员工，现在个个身家过亿。
郭宇就是一个经典案例。
2014年，他作为早期员工加入字节跳动（前200号员工），全身心投入公司核心项目的开发。
6年后，字节跳动的估值暴涨了百倍。
这个正确的选择 ， 让郭宇手中持有的股份期权，水涨船高。此时，郭宇才28岁，就实现了财务自由，直接提前退休，从此过上环游世界的自在生活，让无数人羡慕不已。
年轻人，你不应该再加入10万人以后的公司，应该在它不足50人的阶段登船，带来的人生结果差距是上千倍的。
比特鹰正处于AI产品爆发前夜，团队规模精干，每一个关键岗位都蕴藏着巨大的价值，这是一个堪比早期字节跳动的人生机会。
越早登船，你就越早享受AI发展的红利。
04 你将获得什么？
先说最实在的：财富回报
除高薪外，还可根据入职时间与贡献度，获得年底奖金。
比特鹰的特色就是舍得分钱，公司利润越高奖金越高。
希望未来给全员发7位数的平均奖金，最丰厚的回报要给予最优秀的贡献者。
此外，作为早期成员，表现突出贡献者，可获赠公司期权股票，免费成为公司股东。
再说成长：获得10倍能力成长
比特鹰是最注重人才培养的公司之一。
同事愿意带，Leader肯给机会，技术氛围浓厚。
给每个工程师配备最贵的AI Coding工具，用的技术栈也很新。
购买书籍与课程，公司全额报销。
不定期举行内部技术分享会，学习最前沿技术。
此外，Leader将根据你的兴趣与特长，为你量身打造个人成长路线。
我们的同事，95%都是00后，技术氛围纯粹、直接、高效，没有办公室政治，只有无限的成长和公平的晋升。
最后说福利：高效工作、健康生活
福利补贴： 餐补房补、免费早餐、零食供应。
健康关怀： 户外团建、团队聚餐、每周运动。
成长赋能： 1V1成长路径规划，学习分享会。
节日惊喜： 各大节假日礼品，日常不定时送福利。
带薪假期： 国庆、春节、五一、中秋、端午、清明、元旦等国家法定节假日。
随着公司的发展越来越好，福利也会越来越多。工作地点在广州环境最好的创意园，没有传统写字楼的压抑，空间开阔，环境舒适。
