刚入职还以为宇珍科技是什么垃圾骗人猎聘公司，入职一段时间后，感觉还可以耶，公司流程都挺正规专业，有自己的一套理念（也是松了一口气）。
他其实是咨询式猎聘，不是南方新华那种简单的猎头公司，刚开始我旁边的同事还抨击过宇珍科技以为也是这种传统猎头公司的套路哈哈哈，，后面慢慢了解，越了解越被吸引，他们的不同点在于不需要包装简历，寻找候选人的方式其实和普通猎头没什么区别，区别在于会对候选人进行多方面的商业价值评估，在面试的时候会问一些过往的工作经历，比如更理解的客户、产品，以及精力分配占比，跟普通的面试问题不太一样，我第一次面试人力总监的时候他还夸我的问题问得好（其实都是小组长偷偷传授的，我的小组长真的太好了），面试完后就会通过宇珍AI把人才报告传送到数据中台，到这里我的工作差不多就完成了，但这只是整个流程的初步，后面还有评审中心，咨询中心分析人才的个性化与企业匹配，具体的工作我就不清楚了（有机会趁不注意打入内部了解了解）。
我觉得和传统猎头有很大的不同是宇珍咨询师会进行企业调研，去了解企业的卡点，每次看他们的企业调研和人才沟通我都超级佩服，感觉他们好专业，和企业家都可以直接对话。
希望有朝一日我也能成为咨询师，嘿嘿
