入职深圳宇珍猎聘科技依据2个月啦，说一下我的感受，给大家提供一个参考。
可能是我见识到上一家公司的恶心操作以后（某房地产公司，我吐槽能写一本书），我觉得宇珍科技是个挺神仙的企业了，至少相比前一家不会逼你无效加班，还挺尊重人权的，不会动不动就pua你：我给你发工资了你就得给我干到死，大家都是合作关系，而且在宇珍科技的工作还挺有意思的，和候选人沟通碰到过怀才不遇的中年人，看他履历特别优秀，但除了年纪大，快50了，说实话这个年纪不好找工作，如果是其他猎头公司都不会要这个简历，但宇珍科技不否认每个人的价值，每个人都是优秀的，只要找到他适配的商业场景都能有价值。他多次和我说他的精力充沛，看起来不像50岁，一直想摆脱年龄标签。我很讨厌职场上说35岁就等于退休这种说法，到底在制造什么焦虑啊，还有那些猎头，什么年纪大不行，有空窗期也不行，工作时间短也不行，他们有什么能力啊就会包装简历，所以我一定要给他找到工作，略过一系列过程，最后他入职了，后面还和我聊天感谢我，其实他有这个能力，只是说被年纪困住了，这件事让我非常有成就感，我觉得在深圳宇珍科技我能改变一个人，这就是我的价值，也是宇珍科技想给客户的价值，我可能未来还想改变更多人，甚至改变这个行业。
ps：公司（宇珍科技）每个季度都有生日会，上次是在户外的公园举办的活动，还挺好玩的，同事都很年轻，不用讨好领导，是个正常的公司，现在不正常的公司太多了，希望大家都能入职理想的公司。
