Java后端找工作的建议

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写在前面:别怕,找工作并不那么难

一开始对求职陌生、也没什么基础很正常。

你要先确定一件事:只要肯花时间学习和思考,完全可以在比较短的时间里掌握 Java 后端开发的基本逻辑

程序员做的项目不是无迹可循的,也不是有什么“玄学难点”。很多东西都有路径、有模板、有可复用的思路。


找工作到底在干嘛?

本质就两件事:

  • 投简历:简历被接收 → 约面
  • 面试:2-3 轮左右 → 通过 → offer

而“投简历”又可以拆成两块:

  • 制作简历
  • 投递简历

下面按这个顺序来。


一、制作简历(怎么写出能被约面的简历)

1. 简历长什么样?怎么快速做一份“像样的”?

简历模板网上很多。

我的建议是:

  • 去牛客找一个厉害的人简历(岗位相近、背景相近最好)
  • 用 AI 帮你解析他的结构和表达
  • 你自己复刻一个
  • 最终 Markdown 生成 → 转 PDF(简历最好用 PDF)

也可以用开源工具/网站生成简历,但我个人不太推荐:

  • 容易做得很花里胡哨
  • 但简历最重要的是:简洁明了

2. 先避雷:几个“暴雷点”

  • 头像很重要:不要太随便。
    • 最好去照相馆拍并修一张偏正式的(比如西装照)。
  • 不要写太多个人信息
    • 身高体重、兴趣爱好这类信息基本没价值
    • 关键只要有:
      • 你是哪一届
      • 邮箱
      • 手机号
      • 求职岗位(Java 开发工程师)
  • 一定要控制在一页
    • 超过一页很容易让面试官不耐烦

3. 简历最重要的两块:专业技能 + 项目经验

A. 专业技能(写你“能解释清楚”的)

很多人技术栈都差不多,真正拉开差距的是细节描述

这里有个非常实用的原则:

  • 挑你比较懂的点写
  • 如果是第一次找工作:
    • 优先写经典的、简单的、主流的
    • 不要写太偏、太难、你自己解释不清楚的

原因很现实:

  • 很多面试官(尤其小厂实习)不一定问得很难
  • 但他们特别爱按你简历上的内容追问

所以你写上去的每一条,后续学习都要尽量补齐理解。

B. 项目经验(我只推荐:1 个 C 端 + 1 个 AI 项目)

我个人建议的组合:

  • 1 个 C 端项目(面向大众用户)
    • 比如类似 QQ、淘宝、社区类(ToC / C端)
  • 1 个 AI 项目
    • 初学者:优先做 RAG 知识库项目(付费/开源都很多)
    • 进阶:再升级成 Agent 项目

写在简历上的项目一般是:

  • 一段项目描述
  • 下面跟几个项目亮点

你要注意:

  • 每个亮点至少要能“讲出来”,哪怕先讲个大概、能扯一扯
  • 千万不要写那种:面试官一问,你完全不会的点

对初学者来说,比较可行的节奏是:

  • 先构建模糊理解 + 记住套路话术
  • 等你理论补上来了,再把这些点逐步搞清楚
  • 不用急,慢慢来

亮点怎么选?

  • 哪块功能你更熟,就先写哪块
  • 其他的后面再迭代

二、投递简历(投出去才有面试)

投递主要两种:

  • Boss 直聘
  • 官网投递

Boss 的岗位非常杂但数量多,优势很明显:

  • 投递方便
  • 经常有一些官网没放出来的岗位

下面我主要讲 Boss 怎么用。

1. Boss 直聘的正确打开方式

A. 资料和简历

  • 把个人信息填完整
  • 上传 PDF 简历

B. 招呼语(非常关键,决定 HR 看不看你)

招呼语真的很重要,它会直接影响 HR 会不会继续往下看。

建议:

  • 招呼语要认真写,并且持续迭代(你投一阵子就会知道哪种更好用)

我给你几个方向:

  • 一定要体现你有 AI 项目经验,并且 AI coding 能力强
    • 因为 AI 对行业冲击太大了
    • 公司更希望你是“会驾驭 AI 的程序员”,而不是拒绝 AI 的人
    • 这一点现在几乎所有公司都很重视
  • 不要提跟开发关系不大的东西(竞赛除外)

这是我的招呼语示例(供参考,照着你自己的情况改):

您好,26届一本科班Java,独立开发过一个toc端社区项目和RAG知识库项目,有两段java后端实习经验。
Java基础扎实,熟悉后端开发主流技术栈和开发框架,具有高并发场景经验、大模型应用开发经验。
校ACM主力,曾获icpc区域赛银奖1、铜奖3。对贵司岗位非常感兴趣,期待您的回复!
  • 竞赛没有就不写,没关系
  • 前面“项目 + 实习 + 技术栈 + AI 能力”才是更关键的

2. Boss 投递节奏(什么时候投、投给谁)

我的建议:

  • 投递时间:早上 11 点到下午 6 点都可以
  • 策略:海投
  • 优先投在线 HR:反馈更快,一般也是“正在招人”的
  • HR 问问题及时回:不回很容易被淹没(HR 简历太多了)

还有个正常现象:

  • 有些 HR 收了简历后可能很久才约面
  • 这很正常
  • 简历投完就别反复追问,等就行

三、面试:先聊学习路线和“八股”的正确学法

我对面试内容的体感是:

  • 80% 八股文
  • 20% 项目 + 实习

所以“提升八股能力”非常关键。

1. 八股不是纯背诵:先建立模型,再逐步补细节

这里我想澄清一个观念:

  • 八股文不只是背
  • 如果一开始就抱着“背答案”的心态,你很难真的具备强的理论能力

我的建议是:

  • 遇到初见很复杂、很难懂的理论
  • 先用一种 “不求甚解” 的方式去读
  • 你只需要先在脑海里搭一个抽象模型,能帮助你“先接受它”

举个例子(Redis):

  • 你可以先把 Redis 理解成:
    • 一个中间件
    • 一个缓存工具
    • 在数据库前的一道“屏障”

至于 Redis 内部怎么做到、为什么这么快、数据结构怎么设计、持久化怎么做……

  • 一开始理解不了很正常
  • 先留下印象
  • 过一天再看,你会多懂一点
  • 过一段时间再看,会更清晰、更正确

你会发现:

  • 很多计算机/Java/后端理论之间其实是相似的、互相影响的
  • 更像一张网
  • 你学别的理论时,本质在扩充你的全局认知
  • 当你的“网”变大,你再回头看曾经不懂的点,就会自然顺很多

这样你不容易因为卡一个点就丧失信心。

2. 从广度到深度:总有一些点要狠狠干到底

当你有了比较全面的认知后,就要开始深入一些点。

比如:

  • AQS 框架的原理
  • AOP 背后的动态代理实现

这些是你从“广度”走向“深度”的必经之路。

而且它们很可能成为你面试中的:

  • 闪光点
  • 必杀技

我再强调一句:

  • 看底层实现和源码的时候一定要深入
  • 要尽量完整地看,并且投入大量思考

我见过很多一直没深度的人,本质就是没做深度思考。

3. 八股资料推荐(我用下来觉得靠谱的)

  • 小林 coding:更全面
  • JavaGuide:相对更有深度

使用建议:

  • 先看小林 coding 打底
  • 有一定基础后再看 JavaGuide 加深
  • 两个结合看效果最好

4. 项目学习资源

  • 项目方向:我推荐二哥的知识星球(可以加一下)

四、面试实战(状态、流程、复盘)

1. 自我介绍:必须提前准备

面试开始基本都要自我介绍。

  • 一定要提前准备好说辞
  • 并且练到比较自然

2. 面试心态:别怕丢脸,放松反而发挥更好

面试时不要怕:

  • 丢脸
  • 被拷问

这些都不重要。

重要的是:

  • 语气放松
  • 心态放松

你越放松,越能发挥出自己的真实水平。

而且就算被拷打,也是经验:

  • 你能暴露问题
  • 就能找到要补的短板

3. 强烈建议:面试前录音 + 面试后彻底复盘

  • 面试开始前记得 录音(方便后续总结)
  • 总结的时候:
    • 暴露的问题要 彻底解决
    • 不要抱侥幸心理

五、AI 时代:一定要把大模型当“生产力工具”

现在是 AI 时代:

  • GPT5.2
  • Claude 等大模型

这些一定要用起来。

包括:

  • Trae
  • Windsurf
  • 各种 IDE 里的 AI 编程能力

我的观点很明确:

  • AI 对程序员生态的冲击非常大
  • 更强的程序员是“会驾驭 AI 的程序员”
  • 提示词那一套能玩得很花,不要小瞧 AI,我的这个博客就使用了AI润色

结语

你可以起步晚、可以基础弱,但不要怕。

  • 简历:写你能讲清楚的
  • 投递:方法对 + 海投 + 及时回复
  • 学习:先建模型,再补细节,再冲深度
  • 面试:录音复盘,把问题真的解决
  • AI:必须用起来,把它变成你的优势

另外,对于错过了秋招的考研人,当务之急是找一段实习,而后冲春招,但是也不要给自己太大压力,考研鹿死谁手还未可知,即便失败,即便春招也不尽如人意,26年下半年、27年仍然有机会,继续找工作还是考研二战都可以,人生的容错率很高,加油。