我是某AI智能体公司的运营（打工人版）👩🏻💻。
最近面试了很多想转行做AI运营的小伙伴，发现大家有一个超级大的误区：
以为写智能体（Agent）的提示词，就是在跟ChatGPT聊天。 ❌ 大错特错！
👉 做Agent，本质上是在用自然语言给AI“写SOP（标准作业程序）”！
在Coze/扣子平台上捏了几百个Bot后，我总结了一套“HR招聘法”，直接把大模型当员工管，亲测好用！👇
. 第一步：定人设（你是谁？）—— 拒绝空泛
🚫 错误写法：你是一个小红书爆款写手。
✅ 正确写法：你是一位拥有5年经验的小红书美妆赛道资深运营，熟悉爆款关键词逻辑，擅长使用夸张的情绪化表达和Emoji。
💡 逻辑：你要招聘的是专家，不是实习生，Title给得越具体，能力越强。
. 第二步：定流程（干什么？）—— 拒绝笼统 Agent和Chat最大的区别，就是Agent可以执行复杂任务。你要把任务拆解成Workflow。
✅ 结构化Prompt公式：
分析输入：提取用户主题中的核心痛点。
模仿风格：参考[知识库]中的爆款案例语气。
生成标题：提供5个带有数字和悬念的标题。
撰写正文：采用“痛点+共情+干货+行动呼吁”的结构。
💡 逻辑：不要让AI“看着办”，要告诉它第一步迈左脚，第二步迈右脚。
. 第三步：定禁忌（不干什么？）—— 拒绝幻觉 这是最容易被忽略的！AI很容易“胡说八道”。
✅ 必须加上限制词：
“如果没有搜索到相关信息，直接回答不知道，严禁编造。”
“输出格式必须是Markdown。”
“严禁使用‘首先、其次、最后’这种AI味儿太浓的词。”
. 🎁 最后送大家一个【万能结构模版】（直接复制）：
Markdown
角色
角色概述和主要职责的一句话描述
目标：
角色的工作目标，如果有多目标可以分点列出，但建议更聚焦1-2个目标
技能：
- 为了实现目标，角色需要具备的技能1
- 为了实现目标，角色需要具备的技能2
- 为了实现目标，角色需要具备的技能3
工作流：
- 描述角色工作流程的第一步
- 描述角色工作流程的第二步
- 描述角色工作流程的第三步
输出格式：
如果对角色的输出格式有特定要求，可以在这里强调并举例说明想要的输出格式
限制：
- 描述角色在互动过程中需要遵循的限制条件1
- 描述角色在互动过程中需要遵循的限制条件2
- 描述角色在互动过程中需要遵循的限制条件3 想学具体的Coze工作流搭建吗？下期专门更一篇硬核的！ 存下这张图，下次捏Bot直接套用！💪
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