写在前面：用Claude的朋友应该都有这种感觉——Claude确实聪明，但每次都要从头教它你的工作习惯，真的很烦。
"我们公司的文档格式要这样..." "PPT的配色要用品牌色..." "代码风格要遵循这个规范..."
每次新对话都要重复一遍，感觉自己像个复读机。
直到我发现了Claude Skills——一个能让Claude"记住"你工作方式的功能。今天就来好好聊聊这个被很多人忽略的神器。
一、先聊聊痛点：Claude为什么总是"不懂你"
在正式介绍Skills之前，我想先问问大家，下面这些场景你中了几个：
困扰一：复读机人生
你跟Claude说："帮我写个周报，格式要这样：先总结本周完成的事项，然后列下周计划，最后写遇到的问题。"
Claude很乖，按你说的做了。
下周，新对话。你又得说一遍："帮我写个周报，格式要这样..."
每周都来一遍，累不累？
困扰二：输出一阵一阵的
有时候Claude生成的代码是这个风格，有时候又是另一个风格。你说"按项目规范来"，它根本不知道你的项目规范是什么。
最后还是得自己改一遍格式。
困扰三：团队里各玩各的
你用Claude的方式，同事用Claude的方式，老板用Claude的方式...完全不一样。
结果就是：同一个项目，Claude给出的东西风格不统一，拼到一起看着别扭。
说白了，问题的根源是：Claude是个"健忘症患者"——每次新对话，它都从零开始，完全不记得你之前教过它什么。
二、Skills是什么？一句话说清楚
Claude Skills，用一句话解释就是：
把你教Claude的那些东西，打包成一个"技能包"，让它自动记住、自动使用。
更形象一点说：
打个比方：
Skills就像是给Claude装了一套"预设程序"。就像你买了新手机，可以导入旧手机的设置一样——联系人、壁纸、APP布局，一键搞定，不用从头设置。
Skills就是Claude的"预设程序"，让它一上来就知道：
- 你喜欢什么格式
- 你公司有什么规范
- 你的工作流程是怎样的
三、Skills的工作原理：没你想的那么复杂
很多人一听"技能包"、"模块化"，就觉得很技术、很难。
其实不然。创建一个Skill，本质上就是写一份"说明书"——告诉Claude在特定情况下该怎么做。
Skill的组成结构
简单说，一个Skill包含三部分：
Skill的加载机制
Claude不会一股脑把所有Skill都加载进来，那样太浪费了。它用的是渐进式加载：
这个机制的好处是：
- 不浪费资源：只加载需要的
- 不干扰正常使用：聊天、问问题时不会乱套
- 自动匹配：不用你手动指定用哪个Skill
四、手把手教你创建第一个Skill
说了这么多，来点实际的。我们一起创建一个"周报格式化"Skill。
需求分析
假设你们公司的周报格式是这样的：
【本周完成】
- 事项1
- 事项2
【下周计划】
- 计划1
- 计划2
【问题与风险】
- 问题1（已解决/待解决）
【需要协调】
- 无 / 具体事项
每次写周报都要跟Claude说一遍这个格式，太烦了。让我们把它做成一个Skill。
创建步骤
第一步：创建Skill文件夹
在本地创建一个文件夹，比如叫 WeeklyReport：
mkdir -p ~/ClaudeSkills/WeeklyReport
cd ~/ClaudeSkills/WeeklyReport
第二步：编写Skill.md文件
这是核心！创建一个 Skill.md 文件，内容如下：
---
name: WeeklyReport
description: "生成符合公司格式的周报"
triggers:
- 周报
- weekly report
- 本周总结
---
# 周报格式规范
## 触发条件
当用户要求写周报、做周总结、本周汇报时，自动应用此格式。
## 输出格式
请严格按照以下格式输出周报：
【本周完成】
- 用简洁的语言描述完成的事项
- 每条不超过一行
- 按重要程度排序
【下周计划】
- 列出下周要做的事项
- 标注预期完成时间（如适用）
【问题与风险】
- 列出遇到的问题
- 在括号中标注状态（已解决/待解决）
- 如无问题，写"无"
【需要协调】
- 需要其他人或部门配合的事项
- 如无需要，写"无"
## 风格要求
- 语言简洁专业
- 不要使用emoji
- 时间格式用：月/日，如：12/25
- 重点事项可以加粗
第三步：添加示例文件（可选）
你可以创建一个 resources 文件夹，放一份示例周报：
mkdir resources
在 resources/example.md 中放一份优秀周报示例。
第四步：打包上传
把整个文件夹压缩成ZIP：
cd ~/ClaudeSkills
zip -r WeeklyReport.zip WeeklyReport/
然后上传到Claude（具体上传方式取决于你使用的Claude平台）。
✅ 测试效果
上传后，你只需要跟Claude说：
"帮我写本周的周报，主要做了用户系统重构和BUG修复"
Claude就会自动按照你设定的格式输出，不用再重复说明格式要求了。
五、实战案例：几个超实用的Skill
光说周报太单调了，再给大家分享几个我实际在用的Skill：
案例一：品牌风格指南 🎨
应用场景：制作PPT、写对外文档、做营销材料时，自动遵循公司品牌规范。
Skill核心内容：
---
name: BrandGuide
description: "公司品牌风格指南"
---
# 品牌视觉规范
## 颜色体系
- 主色：#2563EB（科技蓝）
- 辅助色：#10B981（生机绿）
- 强调色：#F59E0B（活力橙）
- 中性色：#374151（商务灰）
## 字体规范
- 中文标题：思源黑体 Bold
- 中文正文：思源黑体 Regular
- 英文：Inter
## 使用规则
- 标题使用主色或白色
- 背景避免大面积使用强调色
- Logo周围保持安全距离
案例二：代码审查助手
应用场景：让Claude帮你审查代码时，自动按照团队规范来检查。
Skill核心内容：
---
name: CodeReview
description: "代码审查助手"
triggers:
- 帮我看看这段代码
- review
- 代码审查
---
# 代码审查规范
## 检查清单
1. 【命名】变量/函数命名是否清晰
2. 【结构】函数是否过长（>50行需警告）
3. 【安全】是否有SQL注入、XSS风险
4. 【性能】是否有明显的性能问题
5. 【注释】关键逻辑是否有注释
## 输出格式
请按以下格式输出审查结果：
### 🔴 严重问题
（可能导致bug或安全问题）
### 🟡 建议改进
（代码质量可以更好）
### 🟢 值得肯定
（做得好的地方）
### 总结
一句话总结代码质量
案例三：会议纪要生成器
应用场景：把会议录音转写或笔记整理成标准的会议纪要。
Skill核心内容：
---
name: MeetingMinutes
description: "会议纪要格式化"
triggers:
- 会议纪要
- 整理会议
- meeting notes
---
# 会议纪要模板
## 输出格式
**会议主题**：[从内容提取]
**会议时间**：[从内容提取]
**参会人员**：[从内容提取]
---
### 会议要点
1. [要点1]
2. [要点2]
### 决议事项
| 事项 | 负责人 | 截止日期 |
|-----|-------|---------|
| xxx | xxx | xx/xx |
### 待确认事项
- [ ] 事项1
- [ ] 事项2
### 下次会议
- 时间：
- 议题：
六、进阶技巧：让Skill更强大
用了一段时间Skills后，我总结了一些进阶技巧：
技巧一：Skill组合使用
多个Skill可以同时生效。比如你同时启用了"品牌风格Skill"和"PPT生成Skill"，Claude就会用品牌规范来生成PPT。
技巧二：写好触发条件 🎯
Skill的触发条件写得越具体，误触发的概率就越低。
技巧三：提供示例很重要 📚
在资源文件夹里放几个"优秀范例"，Claude会学着做。这比纯文字描述有效得多。
WeeklyReport/
├── Skill.md
└── resources/
├── example_good.md # 好的周报示例
└── example_bad.md # 反面教材（可选）
技巧四：团队共享Skills 👥
把Skills做成标准化的ZIP包，团队成员都用同一套，输出就统一了。
七、Skills vs 其他方案
可能有人会问：我用System Prompt不也能达到类似效果吗？
确实可以，但Skills有独特的优势：
我的建议：
- 临时的、一次性的需求 → 用System Prompt
- 长期的、重复出现的需求 → 做成Skill
八、常见问题和踩坑经验
用Skills这段时间，也踩了一些坑，分享给大家：
❓ Q1：Skill不生效怎么办？
可能原因：
- 触发词没匹配上 → 检查triggers设置
- Skill.md格式有问题 → 确保YAML头部格式正确
- ZIP打包结构不对 → Skill.md应该在文件夹根目录
❓ Q2：多个Skill冲突怎么办？
解决方案：
- 让触发条件更具体，减少重叠
- 在Skill中明确优先级说明
- 必要时合并成一个更完整的Skill
❓ Q3：Skill可以调用API吗？
目前状态： 基础的Skills主要是指令和资源，不能直接调用外部API。如果需要更复杂的能力，可以结合MCP（Model Context Protocol）使用。
❓ Q4：我的Skill被其他对话误触发了
解决方案： 把触发条件从宽泛改成具体：
# 不好
triggers:
- 帮我写
# 好
triggers:
- 帮我写周报
- 写本周工作总结
九、我的使用心得
用了Skills几个月，分享几点心得：
1. 从痛点出发
不要为了用Skills而用Skills。先想想你日常工作中，哪些事情每次都要跟Claude重复说明，那些就是最适合做成Skill的。
2. 先粗后细
一开始不用写得特别完善。先把最核心的规则写进去，用一段时间，发现不够的再补充。
3. 版本迭代
Skill也是需要迭代的。工作流程变了，Skill也要跟着更新。我一般每个月review一次我的Skills。
4. 团队统一很重要
如果是团队使用，一定要统一Skills。不然张三用A版本，李四用B版本，输出还是不一致。
5. 不是万能的
Skills适合解决"格式"和"规范"类的问题，不能解决所有问题。该自己判断的还是要自己判断。
十、最后说几句
其实Skills的核心理念很简单：把重复的事情自动化。
以前我们用AI，每次都要从零开始教它。现在有了Skills，教一次就够了。这个小小的改变，累积下来能省很多时间。
更重要的是，Skills让AI从"通用助手"变成了"专属助手"。它不再是那个什么都会一点、但什么都不精的通才，而是一个懂你工作习惯、熟悉你团队规范的专家。
如果你还没用过Skills，建议从最痛的那个需求开始尝试。周报、代码规范、文档格式...挑一个做起来，你会发现效率提升不是一点点。
相关资源：
- Anthropic官方文档：support.claude.com
- Claude Skills社区分享（持续更新中）
彩蛋：
其实"技能包"这个概念在游戏里早就有了——你给角色装备不同的技能，角色就有不同的能力。现在AI也有了"技能系统"，想想还挺有意思的。
也许以后会有个"Claude Skills市场"，大家可以分享、下载各种技能包。写代码的下载一套编程规范Skill，做设计的下载一套品牌Skill，写公众号的下载一套爆款标题Skill...
想想就很期待。
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