最近在和几家真实用人的团队，对齐他们判断初中阶工程师是否可用的标准。
发现一个反复出现、但很少被公开讨论的现象是，很多自学者非常努力，有明确目标，项目也做了不少，但这些努力在公司那一侧，几乎不构成有效的判断信号。和实际的业务匹配度低，最后还是无法留存。
很多焦虑恰好产生在这里。你能感觉到自己的投入，但很难确认这些行为是否正在往有效的方向，积累成可信任的信号。而简历、面试往往都不能判断这个问题，通常需要到工作、实战，才能显化。
这种焦虑不代表你走错了路，反而是提醒了，能不能在进入真实系统之前，找到一个更接近真实判断的位置，来定位和校准自己。
如果你已经自学一段时间，也有这种不知道方向是否错位的不确定感，可以简单说一下你现在卡在哪。
