2025结束了,互联网还好吗?来自一名八年Java程序员的年终思考

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2025结束了,互联网还好吗?来自一名八年Java程序员的年终思考

“2025年很难,大家都很难。”
——连马云都说难,我们普通人更不容易。


一、这一年,真的难

2025年终于结束了。作为一名已经在互联网行业摸爬滚打了八年的 Java 程序员,我想说,今年的关键词只有一个字:

  • 裁员潮:从年初开始,大厂的裁员新闻就没停过。阿里、腾讯、百度、字节……哪家都没能幸免。
  • 招聘冻结:很多公司不仅不招人,连校招和实习也纷纷叫停。
  • 薪资倒挂:几年经验的程序员工资被“优化”,新入职的却拿得更多。
  • 焦虑蔓延:从技术到管理,从一线到三线,焦虑成了程序员的“默认状态”。

甚至连马云都在罕见地公开发言:“2025年是过去十年最难的一年。” 听到这句话,我们都默默点头,心想:终于有人说出实话了。


二、2026年,会不会好一点?

我们都在问:2026年能不能缓一缓?

这个问题谁也没有答案。但至少,我们可以对当前的行情做一个岗位+城市的双维度分析,试图找到一些方向感。


三、不同行业岗位现状分析(2025年回顾)

1. 后端开发(Java / Go / Python)

  • 行情:岗位需求依旧最多,但门槛越来越高

  • 趋势:对“全栈”的要求更强,基础不稳、工具化严重的开发者容易被淘汰。

  • 主流栈:Spring Boot / Spring Cloud、K8s、MySQL、Redis、RabbitMQ、Elasticsearch。

  • 机会方向

    • B端系统(政务、能源、制造业)
    • 云原生重构(K8s、服务化、高可用)
    • 数据中台、低代码平台

2. 前端开发(Vue / React / UniApp)

  • 行情:岗位数量减少,卷得最厉害的岗位之一

  • 趋势

    • 会写页面的不值钱,会做组件库、埋点分析、性能优化的才吃香。
    • 移动端框架(如UniApp、Taro)复合型人才更吃香。
  • 机会方向

    • 企业级中后台系统
    • Web3D / 数据可视化
    • 小程序 / 混合开发

3. 大数据 / 数据工程

  • 行情:虽然不如 AI 热,但稳定性强,需求持续

  • 主流技术:Hadoop、Flink、Spark、Kafka、Hive、ClickHouse。

  • 趋势与机会

    • 数据治理、数据质量、安全合规成为重点
    • 政企、能源、金融领域需求稳定
    • 与 AI 结合的 MLOps、数据中台岗位有增长

4. 运维 / DevOps / SRE

  • 行情:岗位少了,但技术含量更高

  • 主流技术:Kubernetes、Jenkins、GitOps、Prometheus、Grafana、Terraform。

  • 趋势

    • 自动化、平台化运维被重视
    • 云厂商背景人才更吃香
    • 多云、混合云环境管理能力是加分项

5. 测试 / 自动化测试 / QA

  • 行情:传统功能测试岗位大量缩减,自动化测试成为主流

  • 技术要求提升

    • 熟悉自动化框架(Selenium、Appium、JMeter)
    • 掌握接口测试、性能测试、CI/CD
  • 趋势

    • 测试平台开发能力成为新方向
    • 与开发协同更紧密,不再是“测试=点点点”

四、一线、二线、三线城市互联网对比

城市类型岗位机会成长空间生活成本竞争压力远程机会
一线城市(北上深杭)最多最大中等
二线城市(成都、南京、西安)中等稳定较多
三线城市有限依赖远程

五、重庆:机会与挑战并存的灰色中间地带

✅ 优势:

  • 生活成本低:房价、物价、交通成本低,适合定居。
  • 政企项目多:政府数字化、大型国企信息化持续投入。
  • 城市发展快:新基建、新能源车、物流、数字农业活跃。

❌ 劣势:

  • 大厂稀缺:重庆没有阿里、腾讯、字节这样的大厂常驻。
  • 岗位结构传统:多数为传统企业的 IT 部门或本地外包团队。
  • 技术栈老旧:很多项目技术栈还停留在 Spring MVC + JSP 阶段。

💡 机会方向:

  • 远程工作:越来越多重庆开发者通过远程为上海/北京公司打工。
  • 政务云、大数据平台:政府对自建平台需求大,数据安全/国产化政策推动。
  • 技术培训、自媒体、开源社区:重庆技术氛围逐渐升温,越来越多开发者在做副业、写作、讲课。

六、2026年,我的几点判断

1. AI与行业结合成为主战场

AI 不再是“实验室技术”,而是“行业方案”。懂行业+懂 AI 的技术人将成为最稀缺的资源。

2. 远程办公常态化,技术人城市流动更自由

越来越多开发者选择在三四线城市居住,在一二线公司打工。远程协作技能、沟通能力成为新标配。

3. 中高级程序员必须“自我经营”

  • 光会写代码不够了,要会表达、会经营自己。
  • 技术+内容+影响力 是未来职场的“复合货币”。

七、写在最后

2025年真的很难,但我想说的是:技术人从来不是靠容易活下来的

我们靠的是:

  • 对技术的热爱
  • 对未来的坚持
  • 不断学习的能力
  • 和一点点运气

如果你也是一名和我一样在重庆、在后端、在迷茫中坚持的人,欢迎在评论区留言,我们一起抱团取暖,一起穿越寒冬,迎接2026。