“还在为找不到实习焦虑？别慌，这篇经验分享专为的你而写！”
🔥 一、现实很扎心：但你还有时间窗口
“最近几年，不要求工作经验的Java后端岗位少得可怜，实习岗更是‘僧多粥少’。”
——这不是危言耸听，而是真实招聘市场。
但好消息是：你在毕业前多做点项目，多在网上博客分享技术，结交更多业内人士，机会会多很多！
📌 关键认知：
能进大厂肯定进大厂，大厂工作经历不是“锦上添花”，而是改变你编程生涯的跳板。
一次大厂实习，能让你校招时多出50%的offer机会，甚至直接转正！
进了小厂也没关系，厚积薄发，经过社会的历练你后续也有机会进大厂。
💡 二、技术栈怎么学？别被“老技术”绕晕
✅ 重点来了：Spring Boot = 95%新项目的标配
- 中小公司招聘要求： “熟练Spring Boot开发” （SSM已成历史）
- 你不需要死磕SSM，但要懂：
“Spring Boot本质是Spring的‘配置优化器’，它把XML/JavaConfig自动化了。”
📌 行动建议：
- 主攻Spring Boot：
-
- 用它搭一个完整项目（比如：电商/社交/秒杀系统等）
- 掌握：
@RestController、MyBatis-Plus、Redis缓存、分布式事务
- SSM按需学：
-
- 遇到老项目再查资料（B站搜“SSM老项目重构”）
- 别让“学SSM”耽误你学Spring Boot！
💡 终极心法：
“当你深入Spring源码（比如 @EnableAutoConfiguration原理），你就懂了：Spring Boot不是新东西，只是让你少写80%配置。”
🚀 三、投简历策略：早投->多机会，别等“完美”
❌ 错误姿势：
“等我学完Spring源码再投简历！”
→ 结果：错过秋招，后悔莫及。
✅ 正确姿势：
- 9月起盯紧大厂官网/公众号
-
- 阿里（阿里招聘）、腾讯（腾讯招聘）、字节（字节跳动招聘）
- （暑期实习，9月启动！）
- 大公司不接简历，也可以先投小公司/外包练手
-
- 目的：积累面试经验（问什么、怎么答）
- 例：用“Spring Boot+Vue”做个小项目，投3家外包公司
- 拒绝拖延：
“简历投得越早，越可能被HR看到——现在‘卷’到连面试官都等不及了。”
🌟 四、实习很重要！自学是必备能力
实习对能力、技术要求相对于社招没那么高，所以要把握好机会，争取实习，然后转正，转正后具有工作经验、项目经验后再跳槽涨薪，建议主观意愿至少每份工作要干满一年（裁员、公司倒闭原因不算），不然简历会非常难看。
一定具备自学的能力，公司没人会手把手带你，更多要靠你自己学习公司需要的技术，B站、GitHub、阿里云文档、极客时间等都能学到工业级技术
💡 血泪教训：
“毕业前拼命学技术，工作后没时间；没工作时有时间，但没钱。别等毕业才后悔！”
✨ 最后：你的行动清单（现在立刻做！）
| 时间线 | 行动项 | 产出目标 |
|---|---|---|
| 4个月内 | 用Spring Boot搭3个完整项目，可以把项目上传到GitHub、Gitee等代码托管平台，能够部署最好，面试的时候方便展示自己的能力 | Git仓库、上线项目 |
| 1个星期内 | 包装完善自己的简历 | 漂亮的简历，自己要对自己简历耳熟能详，面试官主要通过你的简历提问 |
| 1个月内 | 给各大城市的公司投简历，哪里有机会就去哪里，记录面试问题，总结面试经验，面试也是需要技巧的 | 总结“高频面试题清单”、“面试技巧”等 |
🌈 写在最后：
“大厂看重的不是你会多少框架，而是你‘能解决问题’的能力。”
你现在的每小时学习，都在为未来铺路。
别问“我够不够格”，只问“我今天学了没” 。
你的现在就是最好的起点。
行动吧——你会感谢此刻的自己。
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