作为程序员，我们最焦虑的问题之一就是：
到底是选自研好，还是选外包好？
这两个词你肯定听过，但你未必想清楚了：
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自研：给自己公司做产品，项目属于公司，方向清晰，产出可见。
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外包：与你签合同的是外包公司，但你在另外一个甲方公司上班完成他们的需求。
一句话总结：
自研：干自己家的活。外包：干别人家的活。
那么，差别到底在哪里？哪个更适合你？
今天我结合自己 自研 4 年 + 刚入职外包 的真实经历，给你一个最坦诚的答案。
一、自研 vs 外包，核心区别是什么？
1、归属感：自研＞外包
自研团队里，你就是公司的一分子，各种福利基本都能享受到。
外包虽然没有网上传得那么夸张（吃零食会被骂、不能去厕所……）
但 落差一定是存在的：
你不是别人公司的正式员工，你的存在感会弱一些。
2、薪资水平：外包＞自研
同样的经验年限，大多数情况是：
- 外包给得更高
- 自研给得更稳
如果你急着提升收入，外包短期内确实更香。
3、流程规范程度：大外包更规范
这一点很多人不知道：
- 大型外包公司通常流程极其规范
code review、分支规范、权限管理、发布流程都有标准化文档 - 自研要看公司规模
大厂自研当然也规范
但小公司可能会出现：开发 + 测试 + 上线 + 运维 = 你一个人。
4、发展前途：自研＞外包
这是很多人觉得自研更好的核心理由：
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自研的核心技术掌握在自己团队
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要不断迭代产品，有机会做难点、做架构、做中台
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晋升也会优先自研团队
而外包呢？
大多数时候分到的任务是：
增删查改、边角料、甲方不愿做的杂活
核心逻辑不在你手里，自然成长有限。
听到这里你可能觉得：
那当然选自研啊！
别急，我的真实经历告诉你——
自研，不一定适合所有人！
二、自研真的一定比外包好吗？我个人经历告诉你：不一定
我自研做了 4 年，刚换到外包后，心态发生了变化：
以前我也觉得外包“没前途”“低端”，
但真正入局后发现：
有些阶段，外包比自研更适合你。
关键还是要结合：
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你的年龄
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你的经验
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你的学历
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市场行情
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你的实际诉求（钱？技术？稳定？）
下面我按阶段给你最实际的建议。
三、不同人群到底怎么选？
1、应届生：尽量选自研
应届生最宝贵的不是工资，而是：
- 学习能力
- 技术成长曲线
- 项目广度 + 深度
- 简历未来的竞争力
外包能给你起薪，但给不了你未来。
能进自研，一定优先自研。
实在不行，再考虑外包。
2、有 1–3 年 or 3–5 年经验，但学历一般
这种情况就非常因人而异了。
你要问自己一句话：
👉 你现在最缺什么？
- 如果缺钱 → 选外包（短期收益高）
- 如果缺发展、缺技术 → 选自研（长期更值钱）
- 如果自研所在行业未来值得投入 → 优先自研
- 如果自研公司又小又乱 → 不如外包
3、当前市场行情下，很多人其实更适合外包
这点非常现实。
现在的互联网行业：
- 经济下滑
- 岗位缩减
- 35+ 危机变成 30+
- 面试要求越来越变态
- 薪资逐年下降
- 裁员随时可能发生
这种情况下，如果你的需求是：
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短期收入稳定
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担心随时被裁
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不想卷技术
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只是想维持生活成本
那么，我会建议你：
外包未必是退路，而可能是你的避风港。
