面试官问:Agent 项目经历该怎么写进简历?

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面试官问:Agent 项目经历该怎么写进简历?

【AI大模型教程】

面试时,很多人会被问到一个问题:

“你在 Agent 项目里具体做了什么?是 Prompt 写手,还是负责系统设计?”

这个问题的本质,是面试官想判断你是否真正理解了 Agent 的决策逻辑与多工具工作流设计,而不是只会堆关键词。

今天这篇内容,就从实战角度,把“Agent 简历的写法”讲透,尤其是如何让面试官在三秒钟内看到你在 Agent 架构中的核心贡献。

unsetunset一、观点:写 Agent 项目,核心不是模型,而是“模型如何调用工具”unsetunset

很多人在简历中写 Agent 项目时,喜欢写成这样:

参与构建智能客服 Agent,使用大语言模型提升问答准确率。

这种描述太笼统。真正能体现工程思考的 Agent 简历,应该突出两点:

  1. 模型如何自主决策调用工具(Tool)
  2. 你如何设计了整个工作流(Workflow)与控制策略(Controller)

换句话说,面试官想看到的不是“我用了 ReAct 框架”,而是“我让模型在什么情况下调用哪个工具、怎么调用、怎么保证合规与可控”。

unsetunset二、Agent 设计的四大关键要素(简历的技术主线)unsetunset

Agent 的核心,其实可以拆成四个关键词:工具定义、控制策略、决策逻辑、监控与反馈。

在简历里把这四个点讲清楚,基本就能立得住。

1. 工具定义(Tool Definition)

核心要写:你定义了哪些工具、解决了什么问题。

示例描述:

  • 设计并实现保险知识库检索、金融行情搜索、保费计算、合规审查等 4 大工具;
  • 明确输入输出规范(JSON 格式),支持模型在生成时插入工具调用指令;
  • 工具层通过接口适配层(Adapter)统一调度,支持后续扩展新功能。

这一部分重点不在“工具有多少”,而在工具之间的边界定义是否合理

如果你的工具系统是结构化、可扩展的,那就比“写了一个检索工具”更有含金量。

2. 控制策略(Controller / Orchestrator)

控制模块是 Agent 的大脑。

简历中可以强调你如何设计了一个 “Tool Manager” 或 “Router”,用于在不同上下文中动态选择工具。

比如这样写:

负责实现 Tool Router 模块,根据对话上下文自动选择工具调用路径;支持 ReAct、Plan-Execute 等多种调用范式,提升任务完成率。

更深入一点,可以写出你如何让模型在“思考”与“执行”之间循环:

在控制层引入 Plan-Act 机制,让模型先生成任务计划(plan),再根据上下文动态调用外部工具执行。

这种描述能体现你不仅理解框架,更懂得“LLM 决策与工具调度的结合”。

3. 决策逻辑(Decision Making)

这是简历里最该展开写的部分。

它展示了你让模型自己“想”并“选”的能力

一般有两种逻辑:

规则驱动 + 语言推理结合
  • 规则触发:基于关键词或意图分类,如“保费试算” → 调用 PremiumCalculator;
  • 模型推理:基于 Chain-of-Thought,让模型在思考中决定是否调用工具;
  • 结合策略:当用户输入触发规则但模型未识别时,由系统强制执行调用,确保稳健。

简历中可以这样写:

设计了“关键词触发 + LLM 推理”结合的工具决策机制,确保高风险场景(如金融建议)强制触发合规检查。

多轮决策

一个强 Agent 的标志是多轮工具调用

你可以用一句话概括这个流程:

支持模型在一轮对话中多次调用工具(检索 → 计算 → 合规审查),并基于结果动态更新 Memory。

这能让面试官一眼看出你理解多步推理与上下文共享。

4. 监控与反馈(Monitoring & Feedback)

最后这部分,体现你对“生产级 Agent”的思考。

亮点写法:

  • 设计 Memory 模块记录工具调用日志,支持上下文回溯;
  • 引入 Reflection 模块,对生成回答进行自我审查;
  • 对各类工具调用采集指标(次数、耗时、成功率)并用于 A/B 测试。

这样的描述表明你做的不只是 Demo,而是一个可监控、可复盘的系统。

unsetunset三、工作流编排:让 LLM 真正“动起来”unsetunset

在简历中写工作流,不能只写“用了 ReAct”,要写清楚思考–行动–观察–再思考的过程。

一个标准的 Agent 工作流可以用下面这个逻辑概括:

  1. 接收用户请求 → 提取关键信息。
  2. 模型思考(Reason) → 判断缺失信息,决定下一步行动。
  3. 调用工具(Act) → 执行检索、计算或审查。
  4. 观察结果(Observe) → 分析工具输出,更新推理链。
  5. 再次思考(Reflect) → 判断是否需要更多工具支持。
  6. 生成答案(Respond) → 输出最终回复并存储上下文。

如果想让简历更具技术含量,可以写成:

设计 ReAct 流程:模型基于上下文生成思考链(CoT),动态决定调用检索、计算、审查等工具; 实现思考-行动-观察-再思考闭环,提升任务可解释性与完成率。

这种写法兼顾逻辑性与工程实感。

unsetunset四、项目案例:多模态保险销售 Agent(示例写法)unsetunset

下面是一段完整的简历示例,展示如何写一个能打动面试官的 Agent 项目。

项目名称:多模态保险销售 Agent

项目背景: 为保险销售场景构建智能对话系统,让模型可根据对话内容动态调用检索、计算与审查类工具,实现保险咨询与推荐自动化。

核心工作

  1. 多工具定义与接口设计
  • 设计并实现 4 大功能工具:InsuranceKBTool、FinanceDataTool、PremiumCalculator、ComplianceChecker;
  • 统一接口输入输出结构(JSON 格式),支持 LLM 在生成内容时嵌入工具调用指令;
  • 工具层通过 Adapter 模式封装,便于快速接入第三方 API。
  1. ReAct 决策工作流改造
  • 构建 ReAct(Reason + Act)循环机制,让模型先生成思考(CoT),再按需调用外部工具;
  • Memory 模块记录上下文与调用结果,实现跨轮对话状态共享与隐私脱敏。
  1. Reflection 合规审查机制
  • 在回答阶段集成 ComplianceChecker,对内容做合规自检与打分;
  • 当检测出违规话术时自动触发自我修正或人工复核流程,减少“擦边”风险。
  1. Tool Router 决策逻辑
  • 提到“保费计算”时自动调用 PremiumCalculator;

  • 当模型识别条款缺失信息时触发 InsuranceKBTool 检索;

  • 若检测到“高收益理财”等敏感表达,则强制调用合规检查工具。

  • 设计关键词触发 + 模型推理结合的路由策略:

  • 实现模型推理与系统规则双重保障。

量化成果

  • 工具调用准确率提升至 92%,任务完成率提升 30%;
  • 合规违规率下降 65%,响应时间优化 40%;
  • 系统支持多模态输入(文本+语音),对话流畅度显著提升。

unsetunset五、面试官视角:他们在听什么?unsetunset

当简历里写到 “Agent 项目” 时,面试官往往会追问:

追问他们想确认的能力
你定义了哪些工具?你是否理解工具层抽象与接口边界。
模型是怎么知道该调用哪个工具的?你是否理解决策逻辑(ReAct/Plan-Execute)。
工具调用失败怎么办?你是否考虑过工程鲁棒性与容错机制。
如何保证内容合规?你是否理解安全与监管约束。

推荐答法模板:

我主要负责 Agent 的工具体系与工作流设计。

工具层抽象成统一接口(JSON 输入输出),控制层通过 ReAct 流程让模型自主判断何时调用。

为保证稳定与合规,设计了 Tool Router 与合规自检模块,并在生产中通过日志监控与指标统计优化效果。

unsetunset六、结语unsetunset

写 Agent 项目的简历,不是堆名词,而是讲逻辑。

最打动人的描述,往往来自一句朴素的话:

“我让模型在复杂场景下,能自己判断该用哪个工具、怎么用、什么时候停。”

技术的底气,不在于掌握多少框架,而在于能讲清楚“为什么这么设计”。

这些内容,正是我们在大模型训练营项目里每天都在打磨的能力:从能跑 Demo,到能讲逻辑、能进面试、能上生产。

unsetunset最后说一句unsetunset

这段时间,我陆续写了二十几篇关于 RAG(检索增强生成)的面试答题文章。

很多同学说,看完之后不仅知道“怎么答”,还知道“为什么这么答”,甚至能把思路直接用到自己的项目里。

其实,这些文章并不是凭空写出来的,也不是简单整理网络资料,而是来自我在【AI大模型教程】里的真实项目沉淀

训练营里有多个从零到落地的实战项目。

1、企业培训问答 Agent(含多轮理解与记忆模块)

2、金融研报 RAG 系统(混合检索、重排序、多模态解析)

3、行业深研助手 DeepResearch(实时检索 + 知识沉淀链路)

4、深学 AI 学习助手(上下文结构化与生成链路可解释)

这些实战项目不是“照着文档做一遍”那种,而是会带着同学一步步拆逻辑、跑代码、调权重、对指标,最终能说清楚“为什么这么设计、哪里容易踩坑、怎么迭代优化”。

这些内容最终沉淀成训练营内部的体系化笔记、方法论文档、Badcase 修复记录和面试表达模板,而我近期写的那一系列文章,就是从这些文档中衍生出来的。

所以你会看到:

不是只讲概念,而是讲落地

不是只讲方案,而是讲取舍

不是只讲原理,而是告诉你面试官到底在听什么

如果你正在准备【AI大模型教程】方向的求职,或希望真正把 RAG 从“知道”变成“能做、能讲、能复盘”,那【AI大模型教程】可能会非常适合你。

真正能拉开差距的,从来不是知识点,而是体系与思考方式

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