前言
从2025年10月初开始，我在boss直聘软件上正式开始投简历，共投递20+岗位，大中小公司都有，期间又有多个岗位向我请求简历，共面试8家公司，最终拿到2份offer。
一、平安壹钱包
一面：
1.算法题：一串字符串'abccbaaabbcccdda'，找出其中最少得字符并去除，保留其他字符的位置。
2.算法题：树形结构数据
[
{
name: '上海',
children: [
{
name: '闵行区',
children: {}
}
]
}, {
name: '广东',
children: [
{
name: '深圳',
children: {}
}
]
}
]
1）找出其中name为xx的对象，比如找出name='闵行区'的对象
2）如何判断children是数组
3.一个对象{a: 1, b:2}是否有属性c?怎么判断
4.如果一个浏览器network只有一个请求，后端收到了两个请求，怎么排查？ （可能是浏览器未接收到后端的返回后重发，可通过wireshark抓包）
5.项目优化怎么没有用工具评测优化结果，不能靠个人感觉。可以用什么工具？
6.react中，列表节点要添加key，为什么？
二、哈啰
面试题：未记录
三、波克城市
一面：
1.React.memo作用？
2.React compiler作用？
其他未记录
四、ONERWAY
一面：
1.请自我介绍。（自我介绍不要背稿子，流畅一些）
2.事件循环是什么？讲一下宏任务和微任务
3.React hooks是否可以在if、循环等语句中使用？
4.后端需要限制最多同时有5个请求，前端怎么设计？
5.前端监控有哪些指标？
6.qiankun的js隔离原理
7.Antd中Form表单的Item，例如Input，是怎么实现的？（受控组件）
8.你在上家公司有什么主动推进的事情，帮助项目更好？
HR面：
1.你相比3到4年的前端优势在哪？
2.加班能接受吗？
3.婚姻，小孩，老家，通勤情况
五、兴业数金
一面（线上笔试）：
内容：包括HTML,CSS,JS,Vue,React,webpack,babel的基础题概念题等。
构成：1道基础算法题（20分），单项选择题（60分），多项选择题（20分）。
二面（AI面试官）：
1.选择一个后端语言（Java,python,go），然后问了几道相关基础题。
2.项目中遇到过什么难题？怎么解决的？用了什么方法和工具？
进一步深挖：项目中用了qiankun微前端架构，qiankun怎么进行应用间通信的？
进一步：通过global state和props通信，global state通信怎么解决多个微应用状态如何分清的问题？
3.项目 中和同事观点不同时怎么解决？
进一步：你怎么说服你的同事？
三面：
进入三面环节，因个人原因放弃面试。
六、华峰测控
一面：
1.qiankun在项目中是怎么使用的？
2.qiankun和ifram的区别？优点是什么？
3.qiankun子应用的路由怎么防止交叉出问题？
4.闭包的使用场景？
5.react hooks为什么要在顶层使用？
6.react setState原理？
7.本地存储方案有什么？（可以用indexDB?）
8.react状态管理方案，除了redux、reducer还有什么？
9.项目中遇到的难题有什么？怎么解决的？
七、xxx投研公司
一面（前端技术主管面）：
1.qiankun微应用通信方案？
2.项目中九州系统的自定义变更提单模块，怎么优化性能的？
3.react19新特性有哪些？
4.vue中，method和computed比较
5.vue子组件给父组件传值方式？
6.js基础: ?.和??是什么？
7.css基础：z-index失效怎么办?animation动画?
8.webworker多线程
9.this指向题目
10.协商缓存
二面（技术总监面）：
技术总监是后端出身。
1.项目中九州系统的自定义变更提单模块，怎么优化性能的？
2.婚姻，小孩，住址等。
3.公司的移动端产品，看了之后，问怎么优化首屏性能？
4.你有什么问题？（问了公司产品相对于头部几个平台的优势在哪？后续准备怎么提高竞争力？）
八、光年触达
创业公司，2025年4月成立公司，5月上线产品，3个月后月流水100万，已拿到一轮美元投资。
一面（技术总监面）：
技术总监是全栈偏后端。
1.项目中九州系统的自定义变更提单模块，怎么优化性能的？
2.项目中遇到什么难题，怎么解决的？
3.什么是CI/CD，你们项目怎么打包上线？
4.10分钟手写一个列表页，有增删改查功能，可以使用任何方式做。
（用了本地的react项目，然后10分钟做了：1.table列表；2.添加和删除按钮；3.删除的逻辑。10分钟到了，给面试官讲了一下后面怎么完成这个页面的详细步骤拆解）
5.你有什么问题？（技术总监是后期招来的，当时看好公司前景，后期能否成功走一步看一步）
二面（前端技术主管面）：
创业公司，目前只有一个前端。
1.项目中九州系统具体是做什么的？你负责了什么模块？
2.自定义提单模块具体是什么功能？
3.除了九州系统，还做过什么0到1的项目吗？
4.看你以前的项目有过做banner横幅，是怎么做的（忘了），那你现在思考一下如果从头做一个该怎么做？（逐步分解步骤，中间遇到难点面试官有提示）
5.如果做一个九州系统整体的布局（top头+左侧nav+右下角content），该怎么实现？
6.next.js了解吗？
7.你有什么问题？（面试官跟随创始人创业，问了为什么跟着一起创业？）
三面（CEO面，即创始人）：
对创始人第一印象很好，很沉稳的一个人，年纪也不大。
1.目前有offer了吗？
2.你找工作最看重什么？
3.之前几家公司离职原因？
4.有什么问题？（问了：1.创业的原因；2.公司产品能走下去靠的是什么？3.靠技术，技术是可以被复制的，如果被复制了该怎么办？）
（PS:后续和hr详细聊了公司的产品，后续计划，技术团队，创业情况等，临走前参观了整个公司环境和员工状态）
