事情起因是这样的，朋友说想要招聘一位产品运营员工，说让我发布到公众号，我说没问题，这有什么。
我向他要来了职位JD，然后用HTML给他做了一张招聘海报，如下截图：
本来我想大家应该是积极响应，推荐候选人，可结果是我被骂的体无完肤，草草收场。
我给大家回看下现场画面：
这是我发布的招聘海报，感觉还可以不错。
刚发布不到1分钟，就开始上强度了，我隐隐约约记得金庸先生写过一句话：他强任他强，清风拂山岗，他横由他横，明月照大江。
我寻思就你们这些小问题，还能难住我吗？
这不质疑开始了：他们质疑年龄咋又下滑到28岁了，8Q北京生活不下去吧，8千是税后不。
我先简单回复了下，看看舆论往哪个方向发展
然后我说了一个14薪，结果舆论就开始向不可控的方向转了，他们开始谈论赔偿和仲裁事情了
最后开始谈论录音的问题了
看到这里大家应该知道怎么回事了，我根本插不上话，没回复几句就败下阵来了。
我大体上是低估了大家，我错了，对不起金庸先生，我无法做到张无忌的见招拆招，我只能做到见招没招。
最后我想问下大家，你们在求职过程中，真的会被卡年龄吗，是28岁吗，还是35岁；也会卡性别，是否已婚吗？
是否还有另外一种情况就是14薪不写到合同中不去，996不去，比较远不去，社保按照最低系数缴纳不去，福利不好不去等等。
最后欢迎在评论区留言，可以相互学习经验，以便在求职的过程中能见招拆招哈。
哦招聘海报还有效，招聘一人，希望大家有合适的推荐一下哈，感谢感谢感谢。
还有最后谈到怎么录音的问题了
