1. 领导力升级的三个方向
- 迅速找到并抓住正确的方向：1）先确定不做什么 2） 从一线及用户视角，寻求问题的症结 3）
- 慧眼识人
- 沉着应对
2. Lead Others
- 战略： 目标导向，不找借口，确保结果达成
- 团队： 1)赋能团队，带领和驱动团队战斗；而不是一个人战斗 2)授权不推责，不揽功推过 3）以身作则，传播、践行文化
- 业务： 1）深耕业务，坚持最高标准，持续优化改善业务 2）积极发现一线问题和创新机会，并及时吹哨
3. 对干部的五点要求
- 能够迅速的找到并抓住正确的方向
- 奋力拼搏，敢于负责，有条件要上，并没有创造条件要上
- 长期艰苦奋斗，心无杂念，坚定目标
- 不断推进系统改善，优化打法，推进变革，激发与培育人才
- 做企业文化的践行者，而不是旁观者
