降薪不可怕，可怕的是连希望都被夺走。以下内容来自一位朋友的口述。
我是真没想到，自己会成为一个“逃回北上广”的典型案例。
去年这个时候，我还在上海某大厂拿着月薪3万3，虽然天天加班，但看着银行卡余额和清晰的晋升路径，觉得辛苦也值了。
直到有一天，刷朋友圈看到在重庆的朋友周末在南山喝茶、在洪崖洞看夜景，再看看自己凌晨两点的办公室——“回重庆躺平”的念头像野草一样疯长。
经过“充分调研”（其实就是刷了几天小红书），我确信重庆房价低、生活成本低、压力小，毅然辞掉工作，入职重庆某国企，月薪1万3。
结果呢？我在试用期还没结束就提了离职，头也不回地逃回了上海。
降薪不减工作量，性价比陷阱
来之前，我想得很美：工资砍半，工作量总该对半砍吧？
现实给我上了一课。
在重庆，我拿着不到原来一半的工资，干的活一点没少，加班一点没少。唯一的区别是：在上海加班有加班费，在重庆加班是“奉献”。
更魔幻的是工作节奏——白天开会，晚上干活。下午5点领导召集开会，一开就是三小时，散会后轻描淡写一句：“今天讨论的内容明天早上我要看到。”
我忍不住问同事：“这不就是变相加班吗？”
同事拍拍我：“在重庆，这叫‘工作态度’。”
压抑的氛围，让人窒息的工作方式
如果说工作量还能忍，那工作氛围真的让我每天都在怀疑人生。
在重庆职场，最值钱的是“听话”，最不值钱的是“专业”。
我的上海领导说：“我要的是结果。” 我的重庆领导说：“我要的是过程。”
一个方案在上海，讨论焦点是：“这个方案能达到什么目标？投入产出比如何？” 同样的方案在重庆，讨论焦点是：“这个流程符合规定吗？有没有先例？”
最让我绝望的是那场会议。
我花了一周时间做的市场分析报告，数据详实、逻辑清晰。领导看了半天，问了一句：“这个配色不太好看，能不能把图表换成红配绿？喜庆。”
那一刻，我突然理解了什么叫劣币驱逐良币。
在这个环境里，认真做事的人被嘲笑，会拍马屁的人升得快。你提出优化流程，有人说你“瞎折腾”；你指出问题，有人说你“负能量”。
我为什么在试用期就逃离
离职时，HR找我谈话，问我为什么走。
我说：“怕在这里待废了。”
在重庆这两个月，我感觉自己的专业技能在以肉眼可见的速度退化。学不到新东西，接触不到前沿技术，每天都在重复毫无意义的劳动。
我才30岁，不想这么早就开始养老。
更可怕的是，我开始习惯这种节奏——习惯不思考，习惯听话，习惯混日子。某天照镜子，我突然惊醒：这特么不是我啊！
躺平不可怕，可怕的是在25岁就死了，75岁才埋。
给想回重庆的一线打工人几句实话
如果你正在考虑回重庆“躺平”，听我一句劝：
第一，重庆不适合还想做事的人。
如果你已经财务自由，或者对事业毫无追求，重庆很适合。但如果你还想学点东西、做点事情，这里的环境会让你窒息。
第二，降薪不是最痛的，落差才是。
从3万3到1万3，我肉痛但能接受。最难受的是工作方式的落差——从用数据说话到用感觉说话，从追求效率到追求形式。
第三，所谓的“性价比”是个伪命题。
在上海，我月薪3万3，工作12小时。 在重庆，我月薪1万3，工作12小时。
时薪从275元降到108元，这就是真相。
逃回上海后，我悟了
现在我已经回到上海，回到了996的生活。
但这次，我很清楚自己在做什么——我不是在躺平和内卷中二选一，而是在为自己积累选择的权利。
也许有一天，我攒够了钱，还是会回重庆。但那时候，我不是去“躺平”，而是去“生活”。这两者之间有本质区别：
躺平是被动接受，生活是主动选择。
所以，如果你是一线打工人，还想保持竞争力—— 别来重庆，这里的水土，不养雄心。
（当然，如果你就是冲着养老来的，当我没说）
PS：我知道这篇文章会得罪很多重庆的朋友，但这是我的真实经历。一个城市应该容得下不同的声音，对吧？
