最近看了很多关于应届生招聘的帖子和公众号营销号内容，思考并总结了，发现有很多契合或者说潜移默化的影响。 本人是一名golang后端程序员，同时也是25届应届生。从我工作和找工作的经历还发表一下个人观点，不对或者和您不匹配，欢迎留言指正。
- “白纸”或许很重要。
多数公司把你看做一张白纸，把你培养或者想让你成为一个契合公司或领导的人，刚进入职场，思维和行为方式还没固化，容易培养成他们所希望的工具人
- 墨守成规 和 潜移默化
我最近在思考，他们代码封装这么规范，阅读起来太慢，我要不要也这样写，这样维护的成本不高吗，如果是新开项目要不要也这样搞，为什么不这么快怎么来，虽然会有重构风险，不用维护什么基类和抽象类，不用func type不是更好，这一点和我的想法冲突了，如果待的时间长了，写项目就感觉可能会直接考虑设计模式和抽象设计吧
注明一下：web项目一般不会有多少设计模式，都是接口，挺多是个分层设计，维护一个不是完全ddd的充血模型
或许 我正在经历潜移默化
- 便宜
这一点就薪资少，刚毕业大学生和工作3年的应聘同一家公司同一个职位，肯定刚毕业的开的底。
以上就是鄙人的观点，欢迎指正
