“3W 以下的程序员都会去送外卖” ??
最近在小某书上刷到一个帖子，标题很扎眼—— “3W 以下的程序员都会去送外卖” 。点进去一看，原来是一位旅游博主在体验了几天 VS Agent 之后得出的结论。
评论区里，不少人跟着自嘲：“看来我快去送外卖了。”
我当时表达了不同的看法，却被博主删除了。
于是，我决定写下这篇文章。想分享一下自己深度使用Vibe Coding真实的感受。
程序员会被 AI 淘汰吗？
在我看来，这个问题的核心并不取决于工资水平，而在于是否能够持续学习。
AI 的确在快速改变行业，但真正决定一个人会不会被淘汰的，不是“会不会写代码”，而是“能不能抽象问题、利用工具解决问题”。
换句话说，AI 不会淘汰程序员，淘汰的是只会重复劳动、不愿学习的人，我相信不只是程序员行业，其他很多行业也有类似的现象。
程序员真实工作场景
很多外行人对程序员的工作有误解。博主体验 VS Code Agent 得出结论，但现实中的软件开发，远比几天的体验复杂。
在 AI 出现之前，程序员早就面对过一波波“工具替代”的浪潮：
- 重复劳动的淘汰：切图、搭组件、写后台 CRUD，这些机械化的工作本来就枯燥。
- 无代码与低代码：不少公司早已用无代码平台解决了常规业务。例如，我曾经的公司仅用一百多个模块，就支撑了上万页面的上线，运营同事完全可以拖拽完成，工程师们仍然有做不完的事。
- 开发的角色转变：程序员的价值，从来不仅仅是敲代码，而是理解业务，搭建系统、设计模块、持续优化系统。
所以，不能因为 AI 生成代码，就说“程序员没用了”。
程序员的本质工作：建模与抽象
我一直觉得，程序员更像是建模师。
- 把现实问题抽象成数学或数据模型；
- 在计算机中找到合适的表达方式；
- 结合工具与平台，创造出解决方案。
写代码只是表现形式，真正的核心是“思维方式”和“抽象能力”。而这一点，AI 暂时没有办法独立完成。
从焦虑到兴奋：AI 带来的可能性
说实话，AI 刚出来时，我也焦虑过。
它写代码的速度很快，甚至能帮我生成完整的模块。那我以后是不是没价值了？
可当我越深入使用，反而越觉得兴奋。因为：
- 我能把精力从琐碎劳动中解放出来，专注于系统设计和业务本质；
- 我能更快地验证想法，而不是被重复的 bug 修复和搬砖拖慢；
- 我能把 AI 当作助手，用来拓展自己的可能性，而不是对手。
- 我仍然有好几个没有完成的想法，有了AI 让我能够更快的落地。
最终我发现，AI 并不是威胁，而是放大器。它放大了有经验程序员的生产力，让我们能更快进入“创造”的部分。
为什么要反对“自嘲式言论”
很多时候“自嘲”无伤大雅，因为都是同行人，我们的自嘲他不仅懂，而且也有自己的体会，但当外行人当真时，就会带来长期的伤害。
- 很多业务负责人本就不是技术出身，毕竟他们也是人，有时候他们可能真的会觉得“程序员没价值了”；
- 一些博主通过这种言论收割流量，却在无形中伤害了工程师群体；
- 而辟谣的成本远高于造谣。
这种氛围下，真正被反噬的，是一线工程师们。
所以，我希望我们能发出真实的声音，而不是让“调侃”变成“误导”。
结语：从“写代码”到“创造价值”
AI 的到来不是末日，而是一次行业进化。未来的程序员，应该学会：
- 持续学习，保持开放心态；
- 把重点从“写代码”转向“抽象与建模”；
- 在人机协作中找到更高层次的价值。
一句“3W 以下的程序员都会去送外卖”，听起来很刺耳，但并不能代表真实世界。
真正的现实是：
程序员的角色正在改变，而不是消失。
在真正发展的业务中，工程师们一直都是不够用的。无论大小公司，技术债始终存在，人类对新体验、新需求的追求也从未停止，竞争对手之间的竞争从来都没有停止过。
在理解业务逻辑的前提下，利用 AI 构建更高效的业务运作系统，仍然是工程师们需要持续努力的方向。毕竟，提高生产力才是第一要务。
**与其焦虑，不如行动。拥抱变化、拥抱 AI，未来依然有无限可能。 **
