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程序员蜗牛g大厂程序员一枚 跟蜗牛一起 每天进步一点点32篇原创内容**公众号
最近呢我一个朋友，在南京某钧成公司上班了四年多，这家南京某钧成是武汉某钧成外包公司的南京分公司。
然后呢，最近他们公司没拿到大厂的项目标，被中某国际拿走了，所以原来的项目就没了。之后南京某钧成劝说他们这些老员工直接转到中某国际，说是正常的供应商切换。
但这样做的目的，你们知道是什么吗？其实是会有清空你司龄的风险——要是你去了中某国际，一旦被辞退，公司就能完美避开n+1、2n的补偿，因为你司龄清零了，一分钱都拿不到。这就是现在这些外包公司的套路！
然后我朋友没同意，就一直耗到了所谓的“下项待岗”，而且公司只给他支付基本工资。
下项通知书里说前一周要在家待岗，但我朋友咨询过律师后，还是坚持去南京某钧成的办公场地，在公司门口拍照签到打卡，并且把打卡记录抄送了某钧成的一位leader（朋友都叫他黄毛）。
同时，某钧成也在不断给我朋友发邮件要简历，说下项之后需要把简历放到资源池里，方便有其他客户看到时推荐。
但要简历这个行为其实是有风险的，所以在律师的指导下，我朋友回复了一封邮件，大概意思是：入职时已提交过简历，没必要再重复提交；
如果是要调岗，麻烦告知推荐的岗位名称、工作地点、薪酬标准以及社保缴纳情况。
之后南京某钧成直接给了我朋友一个警告处分，邮件是那位leader发的，他说自己代表公司，理由是我朋友“违背员工手册”。
但我朋友查过员工手册，里面根本没有“不提交简历就给警告”的条款。
接着我朋友又按律师的指导继续回复了公司，结果当天下午就直接收到了南京某钧成的离职通知书和解除劳动合同通知书。
现在我朋友已经找律师开始诉讼了，后续有任何进展会跟大家分享。
我只能说这操作真的离谱，这个南京某钧成在我们南京就这么猖狂吗？
朋友说这家公司还有更离谱的事，等整理好下期再分享。
所以啊，兄弟们，注意避坑啊，能不去外包公司尽量不要去外包公司，
外包公司这样做就是为了提高维权门槛，
赌你们：
1、担心后续在圈内不好找工作，被行业封杀。
2、你们找不到专业律师、不肯花钱。
3、耗不起一年到两年时间。
4、赌你们会在这些措施下身心疲惫…
但是如果大家都这么想，那外包公司就会越来越猖狂！
拿起法律的武器，维护自己的合法权益，从来就不是说说而已。
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