前言
第一次拿到实习 offer 的时候，我真的挺兴奋的。毕竟在学校里学了那么久的前端知识，总算有机会到真实的公司项目里锻炼一下自己了。可现实往往和想象不一样，这段实习经历让我感受到了不少无力感，但也让我对职场和自己未来的方向看得更清楚。
一、实习的背景
我所在的公司本身就是甲方，主要业务不是互联网，只是有一个微信小程序的需求。最开始他们把这个项目外包了出去，外包团队也交付了一个能上线的版本。
但是后来公司担心外包继续维护会有信息泄漏的风险，于是他们选择了一个看似“聪明”的办法——直接招了三个实习生：
- 前端（我）
- 后端
- UI
于是，一个“全实习生小团队”就这样组建起来，负责继续迭代和维护小程序。
二、遇到的困境
1. 没人带
团队里没有资深前端，几乎所有东西都要自己摸索。UI 和后端同样是实习生，沟通和协作经常碰壁。遇到问题的时候，往往只能自己在网上查资料、一个人硬啃。
2. 管理繁琐
作为甲方公司，他们内部的管理条例特别多，流程很复杂。对于实习生来说，这些规则不仅让人觉得束缚，而且并没有实质性的帮助，反而增加了负担。
3. 工资偏低
2500 元的实习工资，说实话真的不算高。钱不多也就算了，最关键的是成长有限，让我感觉自己并没有被当作值得培养的人才。
三、心态的变化
- 刚开始：满心期待，觉得能学到很多东西。
- 工作一段时间后：逐渐感到迷茫和沮丧，天天都是需求、改动和自己摸索。
- 后来：慢慢意识到，这份实习更像是公司找廉价劳动力来“维持项目运行”，而不是一个帮助新人成长的机会。
四、收获与反思
收获
- 学会了很多自学和独立解决问题的方法。
- 真正参与到一个甲方项目的开发和维护，体验了从需求到上线的流程。
- 简历上可以堂堂正正写上“有真实项目经验”。
反思
- 不是什么公司都适合实习，尤其是甲方公司，如果没有带教，你很可能陷入“没人指导、成长停滞”的状态。
- 薪资水平往往是一个信号，决定了公司是否愿意真正投入到你身上。
- 实习生也要学会分辨：这份工作是在“培养你”，还是单纯在“用你”。
五、我的下一步
我现在更清楚自己的定位了：
- 这份实习最多只能算是跳板，不适合长期待下去。
- 我会继续加强 React、Vue、前端工程化等方面的学习。
- 同时不断投简历，争取进入一个真正有前辈带、能提供成长环境的团队。
- 一旦有合适的机会，我会果断离开，不再犹豫。
结语
第一次实习并不算成功，甚至有点沮丧，但它让我认识到一个很现实的道理：职场不是学校，公司不一定是来教你的，它可能只是需要你干活。
所以，找实习不仅要看能不能进，还要看能不能学到东西、有没有成长空间。希望我的经历能给大家一点参考，也希望所有正在找实习的同学都能找到那个真正值得去的地方。
