博主介绍：✌十余年IT大项目实战经验、在某机构培训学员上千名、专注于本行业领域✌ 技术范围：Java实战项目、Python实战项目、微信小程序/安卓实战项目、爬虫+大数据实战项目、Nodejs实战项目、PHP实战项目、.NET实战项目、Golang实战项目。
主要内容：系统功能设计、开题报告、任务书、系统功能实现、功能代码讲解、答辩PPT、文档编写、文档修改、文档降重、一对一辅导答辩。
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人力资源管理系统-系统介绍
基于SpringBoot的人力资源管理系统是一个集成了现代化Web技术栈的综合性HR管理平台，采用SpringBoot作为后端框架，结合Vue+ElementUI构建响应式前端界面，使用MySQL数据库进行数据存储。系统核心功能涵盖应聘信息管理、招聘信息发布与查看、面试通知管理、培训计划制定、加班信息统计等多个人力资源管理环节，特别集成了协同过滤算法来实现智能化的人才推荐功能，能够根据岗位需求和应聘者背景进行精准匹配。整个系统采用B/S架构设计，支持多用户并发访问，界面简洁美观，操作流程规范，既满足了企业日常HR工作的基本需求，又通过算法优化提升了招聘效率，为中小型企业提供了一套完整的人力资源数字化解决方案。
人力资源管理系统-选题背景
随着数字化转型浪潮的推进，传统的人力资源管理模式正面临着巨大的变革压力。大多数中小企业仍然依赖纸质档案和Excel表格来管理员工信息，这种方式不仅效率低下，而且容易出现数据丢失和信息不一致的问题。现代企业对人才管理的要求越来越精细化，需要对招聘、培训、考勤等各个环节进行系统化管理，传统手工操作已经无法满足快速发展的业务需求。同时，随着人工智能技术的普及，智能化招聘和人才推荐已经成为HR领域的发展趋势，越来越多的企业开始寻求技术手段来优化人力资源配置。在这样的背景下，开发一套基于现代Web技术的人力资源管理系统，不仅能够解决企业的实际管理痛点，也为计算机专业学生提供了一个理想的毕业设计选题方向。
从实际应用角度来看，这个人力资源管理系统能够帮助中小企业实现HR工作的数字化转型，提高工作效率和管理规范性。系统通过规范化的数据管理流程，可以有效避免传统人工操作中的错误和遗漏，让HR工作人员能够专注于更有价值的战略性工作。从技术学习角度分析，这个项目涉及了SpringBoot、Vue、MySQL等主流技术栈，能够让学生全面掌握前后端分离开发模式，同时通过协同过滤算法的实现，加深对数据挖掘和机器学习算法的理解。对于毕业设计而言，这个选题既有充分的理论支撑，又具备明确的实用价值，复杂度适中，适合作为本科生的毕业设计题目。通过这个项目的完成，学生不仅能够提升编程技能和系统设计能力，还能够深入了解企业管理流程，为将来的职业发展奠定良好基础。
人力资源管理系统-技术选型
开发语言：Java+Python（两个版本都支持）
后端框架：Spring Boot(Spring+SpringMVC+Mybatis)+Django（两个版本都支持）
前端：Vue+ElementUI+HTML
数据库：MySQL
系统架构：B/S
开发工具：IDEA（Java的）或者PyCharm（Python的）
人力资源管理系统-图片展示
一：前端页面
二：后端页面
人力资源管理系统-视频展示
人力资源管理系统-代码展示
人力资源管理系统-代码
from pyspark.sql import SparkSession
spark = SparkSession.builder.appName("HRManagementSystem").getOrCreate()
@Service
public class RecruitmentService {
@Autowired
private RecruitmentMapper recruitmentMapper;
public ResultVO publishRecruitment(RecruitmentDTO recruitmentDTO) {
Recruitment recruitment = new Recruitment();
recruitment.setJobTitle(recruitmentDTO.getJobTitle());
recruitment.setJobDescription(recruitmentDTO.getJobDescription());
recruitment.setRequirements(recruitmentDTO.getRequirements());
recruitment.setSalaryRange(recruitmentDTO.getSalaryRange());
recruitment.setDepartment(recruitmentDTO.getDepartment());
recruitment.setPublishTime(new Date());
recruitment.setStatus("active");
recruitment.setContactEmail(recruitmentDTO.getContactEmail());
int result = recruitmentMapper.insertRecruitment(recruitment);
if (result > 0) {
return ResultVO.success("招聘信息发布成功");
} else {
return ResultVO.error("招聘信息发布失败");
}
}
}
@Service
public class RecommendationService {
@Autowired
private ApplicationMapper applicationMapper;
@Autowired
private RecruitmentMapper recruitmentMapper;
public List<RecommendationVO> getJobRecommendations(Long applicantId) {
List<Application> userApplications = applicationMapper.getApplicationsByUserId(applicantId);
List<Recruitment> allJobs = recruitmentMapper.getAllActiveRecruitments();
Map<String, Double> skillWeights = calculateSkillWeights(userApplications);
List<RecommendationVO> recommendations = new ArrayList<>();
for (Recruitment job : allJobs) {
double similarity = calculateJobSimilarity(skillWeights, job);
if (similarity > 0.3) {
RecommendationVO recommendation = new RecommendationVO();
recommendation.setJobId(job.getId());
recommendation.setJobTitle(job.getJobTitle());
recommendation.setSimilarity(similarity);
recommendation.setRecommendReason(generateRecommendReason(skillWeights, job));
recommendations.add(recommendation);
}
}
recommendations.sort((a, b) -> Double.compare(b.getSimilarity(), a.getSimilarity()));
return recommendations.subList(0, Math.min(10, recommendations.size()));
}
private double calculateJobSimilarity(Map<String, Double> skillWeights, Recruitment job) {
String[] jobSkills = job.getRequirements().toLowerCase().split("[,，\\s]+");
double totalSimilarity = 0.0;
int matchCount = 0;
for (String skill : jobSkills) {
if (skillWeights.containsKey(skill.trim())) {
totalSimilarity += skillWeights.get(skill.trim());
matchCount++;
}
}
return matchCount > 0 ? totalSimilarity / matchCount : 0.0;
}
}
@Service
public class ApplicationService {
@Autowired
private ApplicationMapper applicationMapper;
@Autowired
private NotificationService notificationService;
public ResultVO processApplication(ApplicationDTO applicationDTO) {
Application application = new Application();
application.setApplicantName(applicationDTO.getApplicantName());
application.setEmail(applicationDTO.getEmail());
application.setPhone(applicationDTO.getPhone());
application.setJobId(applicationDTO.getJobId());
application.setEducation(applicationDTO.getEducation());
application.setExperience(applicationDTO.getExperience());
application.setSkills(applicationDTO.getSkills());
application.setResumeUrl(applicationDTO.getResumeUrl());
application.setApplicationTime(new Date());
application.setStatus("pending");
int result = applicationMapper.insertApplication(application);
if (result > 0) {
notificationService.sendApplicationConfirmation(application.getEmail());
notificationService.notifyHRNewApplication(application);
return ResultVO.success("应聘信息提交成功");
} else {
return ResultVO.error("应聘信息提交失败");
}
}
public ResultVO updateApplicationStatus(Long applicationId, String status, String feedback) {
Application application = applicationMapper.getApplicationById(applicationId);
if (application == null) {
return ResultVO.error("应聘信息不存在");
}
application.setStatus(status);
application.setFeedback(feedback);
application.setUpdateTime(new Date());
int result = applicationMapper.updateApplication(application);
if (result > 0) {
notificationService.sendStatusUpdateNotification(application);
return ResultVO.success("应聘状态更新成功");
} else {
return ResultVO.error("应聘状态更新失败");
}
}
}
人力资源管理系统-文档展示
获取源码-结语
这套基于SpringBoot的人力资源管理系统是个不错的毕设选择，技术栈主流实用，功能模块也比较完整。通过协同过滤算法实现智能推荐，既能体现技术深度，又贴近实际应用场景。对于想做企业管理类系统的同学来说，这个项目的复杂度刚刚好，不会太简单显得没技术含量，也不会过于复杂导致完成困难。如果你对这个系统感兴趣，或者想了解更多技术实现细节，欢迎在评论区留言交流。觉得有用的话给个赞支持一下，需要完整源码或者有其他问题的同学可以私信我哦！
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