企业级招聘小程序全功能解决方案：从需求到落地的完整清单（非技术向）
一、核心价值定位
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破解招聘效率痛点
- 替代传统招聘网站被动等待模式，通过LBS定位、智能推荐等技术，实现企业与求职者“3秒匹配”。
- 覆盖全职、兼职、实习、项目制等多元用工需求，适配制造业、服务业、互联网等全行业场景。
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打造企业招聘门户
- 自定义品牌小程序界面，嵌入企业LOGO、文化视频、员工风采等内容，强化雇主品牌吸引力。
- 支持多账号管理，HR、部门主管、面试官可协同操作，提升招聘流程透明度。
二、核心功能模块清单
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智能职位发布与管理
- 一键同步招聘网站职位，支持批量上传、修改、下架，自动生成岗位JD模板。
- 设置“紧急招聘”“高薪专区”等标签，提升重点岗位曝光率。
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求职者精准匹配系统
- 支持按技能标签（如“Python开发”“英语六级”）、工作经验、期望薪资等维度筛选人才。
- 引入AI简历解析功能，自动提取关键信息并生成人才画像，减少人工筛选时间。
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全流程沟通工具
- 内置即时聊天、视频面试、在线笔试等功能，支持发送附件、代码测试等交互场景。
- 面试日程自动同步至双方日历，并发送短信提醒，降低爽约率。
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数据化运营后台
- 实时统计招聘渠道效果、岗位投递量、面试通过率等数据，生成可视化报表。
- 提供人才库管理功能，支持标签分类、跟进记录、二次激活等操作。
三、增值服务与扩展性
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员工内推与裂变营销
- 设置内推奖金池，员工分享职位至朋友圈可获得积分奖励，积分兑换礼品或现金。
- 提供裂变海报生成工具，支持自定义文案、二维码，扩大招聘影响力。
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安全与合规保障
- 数据加密存储，支持企业自主备份，确保求职者信息不泄露。
- 符合《个人信息保护法》要求，提供隐私协议模板及合规审核服务。
