企业招聘全链路数字化升级：智能招聘系统核心功能全景清单
一、智能简历解析与人才库建设
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多格式简历解析引擎
- 支持PDF/Word/图片等12种格式自动解析，准确率超98%
- 结构化字段提取：工作年限（自动换算为月数）、项目经验（按STAR法则拆解）、技能标签（自动归类至2000+行业技能库）
- 智能去重系统：通过身份证号+手机号+邮箱三要素识别重复简历，节省HR 40%筛选时间
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动态人才画像构建
- 隐性能力评估：通过NLP分析简历中的「解决问题」「团队协作」等关键词频次，生成软技能评分
- 职业轨迹追踪：自动绘制候选人5年内的职位晋升路径，标注关键跳槽节点
- 风险预警机制：识别简历中的「时间断层」「职位虚高」等6类异常信息，标注高风险候选人
二、全流程面试管理中枢
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智能日程协调器
- 多方时间碰撞检测：自动同步候选人、面试官、会议室三方日历，推荐3个最优面试时段
- 跨时区支持：自动换算全球15个时区时间，生成本地化面试邀请
- 冲突预警系统：当面试官连续安排超过3场面试时，触发疲劳度提醒
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沉浸式面试体验包
- 虚拟面试间：支持1080P高清视频+屏幕共享，自动生成面试录像及文字实录
- 实时协作白板：面试官与候选人可共同编辑思维导图，评估逻辑思维能
- 智能考题库：按岗位自动匹配5000+道结构化面试题，支持AI生成个性化追问问题
三、数据驱动的决策支持体系
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招聘效能仪表盘
- 实时监控：渠道转化率、面试通过率、offer接受率等18项核心指标
- 智能归因分析：当某环节转化率低于行业基准20%时，自动诊断问题根源
- 预测模型：基于历史数据预测未来30天招聘需求，动态调整招聘预算
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雇主品牌运营模块
- 候选人体验地图：从简历投递到入职全流程触点分析，识别3个关键体验优化点
- 智能反馈系统：自动收集候选人面试评价，生成《雇主品牌健康度报告》
- 人才社区运营：内置轻量级论坛，支持候选人提问、HR答疑、内推奖励发放
