受够了网上杂乱的“面经”？我做了个开源免费的求职学习网站
你好，我是 www.pinkprisma.com 的作者。
和许多正在看这篇文章的朋友一样，我也曾为了找工作而埋头于海量“面经”中。
那段经历让我深刻体会到了一个痛点：我们不是缺少信息，而是被太多杂乱、重复、未经整理的信息淹没了。
在各大社区和论坛里，我们能找到无数篇面经。但点进去一看，常常是这样的景象：长篇大论的个人感受中夹杂着几个问题，问题的答案需要自己再去搜索；不同文章里的同一个问题反复出现，浪费了大量时间；很多面经内容零散，不成体系，很难形成有效的知识框架。
同时，一些商业化网站抓住了我们的求“面”心切，开始将这些本应开放的社区资源进行包装，然后收费。它们制造焦虑，让我们觉得不花钱就无法获取有价值的信息。
于是，我开发了 www.pinkprisma.com 这个网站。它完全开源且免费。我的初衷很简单：创建一个真正能帮助开发者系统化、高效率准备面试的平台，打破信息壁垒。
直击核心痛点：
- 系统性： 收集万篇 2024、2025 年的真实面经，并利用 AI技术进行结构化处理，将零散的问题整理成体系化的知识库。
- 高质量： AI 处理后，所有内容都经过人工审核与校对，确保准确性与价值。并进行版本管理，让知识持续迭代。
- 高效率： 平台支持智能去重与关联，你能清晰地看到哪些问题是真正的高频热点。同时，集成了 Anki 功能，你可以一键将面试题制作为卡片，利用科学的记忆曲线来高效学习。
网站源码仓库： pinkprisma ，欢迎任何形式的贡献！
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- 💡 提交 Pull Request 改进代码或文档。
系统是如何工作的？
整个过程就像一个自动化的数据处理流水线，可以用下面这张图来简单说明：
graph TD
A["📝海量社区面经"] -->|收集| B("🤖 AI Agent 处理");
B -->|"筛选、补全、提取"| C{结构化面试题};
C -->|智能去重与关联| D["🎯高频核心题库"];
D -->|人工审核与版本管理| E["✅高质量题库"];
E -->|一键导出| F("🧠Anki 记忆卡片");
E -->|在线学习与筛选| G("💻网站");
G --> H["👨💻求职者"];
F --> H;
让我们一步步拆解这个流程：
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数据收集与初步处理：首先从公开社区收集数千篇近两年的真实面经。这些原始数据是宝贵的，但也是杂乱的。AI Agent 会自动进行第一轮清洗、筛选和信息补全。
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结构化提取：接着，AI Agent 会像一个经验丰富的面试官，从长篇的面经中精准地提取出每一个核心的“问题-答案”对。同时，它会为这些问题打上标签，比如所属公司、岗位方向、技术栈、难度等。
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智能去重与关联：这是非常关键的一步。通过向量数据库构建已存在面经和面试题的向量空间，召回并使用AI分析所有提取出的问题，识别出那些本质相同但问法不同的问题，进行去重与关联。
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人工审核与把关：AI技术不是万能的。为了保证最终内容的质量，所有经过 AI 处理的面试题都会进入后台，由人工进行最终审核与校对。我相信“AI 提效，人工把关”是保证高质量的唯一途径。
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高效学习与记忆：最后，这些高质量的面经与面试题库以两种方式呈现给你：
- 在网站上：你可以根据公司、岗位、难度等条件进行筛选和学习。
- 导出到 Anki：Anki 是一款基于“艾宾浩斯遗忘曲线”的间隔重复记忆软件。你可以一键将www.pinkprisma.com 上的题目导出为 Anki 卡片，让科学的工具帮助你把知识牢牢刻在脑子里，形成“大脑肌肉”。
整个系统完全开源和免费，希望它能让你摆脱繁琐的整理工作，将宝贵的精力聚焦于“学习”和“思考”本身。
