最近刚从一家公司离职，发现了很多之前的不足。
不废话，开门见山。 首先就是，刚进公司急于表现自己，有些急功近利。就是写的代码，很多地方没有认真检查，急于想在公司表现自己。造成了代码中一堆问题，不是少字段，就是逻辑上的问题。 马马虎虎的。而且没有整理好思路就开始写代码。
第二个就是，在沟通表达上，过度表达细节，说话不够精简，get不到重点。这个之前说过了。
第三个就是，特别容易被一些情绪影响，比如别人的一个眼神，或者一句话。 自己就容易陷入内耗中。在公司是做事的，不是去交朋友的，和自己工作无关的事情，不要浪费精力去内耗，上班时认真工作，下班后认真生活。
第四个就是缺少沟通，很多时候都是做完了功能，在联调的时候才发现问题，而一些问题应该在写代码之前就提交沟通好。
第五个就是没有以结果为导向，更多的是在自我装作很积极的样子，而实际做出的成果不多，在做功能的时候，更多要站在双方利益的价值上去思考问题。 多想想给公司带来了什么产出，为公司带来了什么。 这些比起勤奋的努力更有用。
第六个就是在公司中，做好自己本职工作，和自己无关的事情不管不问，少去八卦同事或者公司的事情，这样的话可以减少一些内耗。 多花时间想想怎么完成公司的任务。
第七个就是，比如以往在和同事沟通或者已经解决完的问题，就没必要斤斤计较是谁的责任。 在公司遇到问题多想解决办法，而不是遇到问题先想着甩锅。
第八个就是，在公司说话，一定要说有事实依据的话，可能是，大概是，好像是这种话尽量少说。比如说现在做一个支付宝转账功能，那么就是这个金额一定要确保正确，而且多次检查都没问题的时候，才能说做完了，或者说没问题了这种话。 没问题这种话在说之前一定要格外的慎重。
