技术干货：同城招聘系统源码开发详解，企业端+求职者端全功能解析

同城招聘系统开发全指南：企业与求职者双端功能落地清单​

一、开发前期准备与定位规划​

1. 同城场景需求聚焦：明确 “本地化” 核心诉求，重点规划就近岗位推荐、本地企业认证、线下面试地址导航等特色功能​

2. 双端角色需求细化：企业端需覆盖职位发布 / 编辑、简历下载、本地人才筛选、面试邀约等功能；求职者端需包含同城岗位搜索、附近职位推荐、简历投递、面试进度追踪等模块​

3. 技术栈选型适配：前端采用 Uni-App 框架实现多端适配（微信小程序 + APP+H5），满足求职者碎片化使用场景；后端选用 Spring Cloud 微服务架构，支撑企业端高并发职位管理需求​

4. 合规与资源储备：提前对接本地企业工商信息接口用于企业认证，部署数据加密系统保障简历隐私，符合《网络招聘服务管理规定》​

二、企业端核心功能开发要点​

1. 企业入驻与认证模块：支持营业执照上传、法人身份验证，对接第三方认证平台实现快速审核，认证通过后开放完整功能权限​

2. 职位管理系统：提供职位模板编辑、薪资范围设置、工作地点精准定位（支持地图选点），支持职位上下架、刷新、置顶等操作，附带数据统计（查看量、投递量）功能​

3. 简历处理中心：支持按学历、工作经验、本地住址等条件筛选简历，提供简历备注、标签分类功能，集成一键邀约工具（短信 + 站内信同步发送）​

4. 面试管理模块：可创建面试日程、添加面试官信息，支持面试提醒、面试结果录入，自动生成面试统计报表​

三、求职者端核心功能开发要点​

1. 同城岗位发现功能：首页展示 “附近职位”（基于 LBS 定位）、“本地热门企业”，支持按距离、薪资、发布时间排序，提供岗位收藏功能​

2. 简历与投递管理：支持多份简历模板创建，投递时可一键选择；实时展示投递状态（已查看、待面试、已拒绝），面试前推送时间、地点提醒​

3. 互动与反馈模块：设置企业评价功能（面试体验、薪资真实性评分），提供求职咨询入口，集成本地求职攻略专栏​

四、系统整合与上线保障​

1. 数据互通与同步：确保企业端发布的职位实时同步至求职者端，求职者投递信息即时反馈给对应企业，搭建消息推送中心保障双端沟通高效​

2. 测试与优化：针对同城定位精度、高峰期职位加载速度进行专项测试；收集内测用户反馈，优化界面操作流程，调整附近职位推荐算法​

3. 部署与运维：采用云服务器分布式部署，配置弹性扩容机制应对求职旺季流量高峰；建立 7×24 小时故障监控，定期备份数据，保障系统稳定运行​