5句话，决定你的职业前途。回答好了，你就顺利拿offer，反之，你就只能say goodbye
Top 1
我没有这方面的经验，但是我可以学
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内涵
公司花钱请你来是解决问题的，不是让你带薪学习的 -
正解
真诚的承认自己这方面的经验不足，但重点说与岗位的匹配度上的 -
范例
虽然我在这一方面的经验不是很丰富，但是我对贵司关注已久，我理解岗位的要求，主要在xxx方面，我之前做个xxx项目，刚好在xxx方面有精力，除了在工作中的积累和历练，在业余时间，我也有意识的加强在xxx方面的学习，我相信，我可以很快的适应和上手这个岗位的工作，谢谢
Top 2
我对薪资没有要求
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内涵
如此说，只会显得你对自己的工作能力不够自信，也会让面试官担心你能不能胜任这个工作 -
正解
我们在面试之前，了解下这个岗位的市场薪资水平，当HR问这个的时候，我们先可以了解下这个岗位的薪资结构，然后再说出你期望的明确涨幅或者是具体的一个数字，而不是一个区间。如果你说20~25K，那HR大概率给你20K
Top 3
你可以给我介绍一下这个岗位的具体工作内容吗？
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内涵 这么问，很难不让面试官心里翻白眼，你在面试前没有看过JD就来面试。
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正解 我们可以换个方式问，比如您好，我在面试前有仔细的了解咱们的JD,我过往在某某方面的经验与咱们公司的要求比较匹配，我希望可以更多的了解。您是否方便给我介绍一下呢
Top 4
我暂时没有想好职业发展方面的规划，但是我会好好工作的
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内涵
这么说，会让面试官担心你的稳定性，当然也不要说3年当主管，5年当经理。 -
正解
分短期和长期来进行。 -
范例
【短期】我打算认真学习公司的产品和业务，参与公司的新人培训，尽快掌握该刚问诶的核心技能，尽快做出成绩。也会多向身边的同事学习和请教，做好本职工作，争取成为为同批新人的Top同学
【中长期】保持好奇心和空杯心态，不断学习，根据环境变化进行调整，使得自身能力不断加强，能够为公司做出更大的贡献，谢谢
Top 5
我没什么要问的了
- 内涵
这会让面试官显得有点尴尬，要么觉得你的面试没什么兴趣，要么就是你没有什么想法 - 正解
我们可以在面试前，准备几个问题。 比如：- 公司业务战略相关；
- 团队结构；
- 员工培养发展等；
- 问面试接下来的相关流程
