程序员35岁危机，AI生成代码，全球科技互联网缩水，这些都是技术圈真实的存在。
以前当笑话讲的程序员生存路线，说不定就成现实了。
最后等着我们程序员的就是去几家上市公司养老了，美团、饿了么、京东、滴滴都是上市大公司。
对于程序来说一般有两种技术路线：
- 技术路线：
初级程序员->中级程序员->高级程序员->小组长->技术组长->技术经理->技术总监->CTO
- 管理路线：
初级程序员->中级程序员->高级程序员->小组长->技术组长->技术经理->副总->CEO
原本这两条路线都是比较清晰的，近几年科技互联网公司频频裁员：
据统计2024年共有429家科技公司，裁员13.6万人，其中裁员最多的戴尔、英特尔、特斯拉合计解雇员工5.55万人。
- 微软： 2025年上半年累计裁员约一万人以上，其中7月2日爆出来的消息是拟裁员9000名员工。微软高管说AI帮公司省下5亿美元，35%的新产品代码直接由程序输出。
- 特斯拉：计划年内裁减10%以上全球员工，因“某些领域的角色和工作职能的重复” 。
- IBM：随着人工智能的出现，8000名员工被解雇。AI技术在IBM内部推广使用就是此次裁员的主要原因，AI替代了人工负责的重复性任务。在早期IBM高层就说过要用AI取代一部分员工。
- 阿里：最近三年基本每年裁员近2万人左右，他们采取滚动式裁员+非核心资产剥离策略裁员。
- 腾讯：2022年开始就业务线整体缩编，采用小步快砍的方式裁员裁员，平均每年也差不多上万人。
所以很多程序员到达技术经理或者总监后就被裁员了，而当下裁员后又不太好找工作，就变成了失业，所以圈内很多自嘲就说没关系失业了还在几个大型上市公司在等我入职(美团、饿了么、京东、滴滴)。
除了裁员的问题，还有就是目前吹的“AI替代程序员”的风。
李开复：“AI能够替代那些重复性、规律性强的编程任务”
李彦宏：“未来不会有程序员这个职业，只要会说话人人都能编程”
从这些大佬们的观点可以看出AI会替代人类很多重复性的工作，如李开复说的"AI能够替代那些重复性的编程任务"。
下面我们来具体看看程序员保持危机感的内、外因。
危机感外因
技术生命周期越来越短
前几年火爆的jQuery现在大家都换成Vue、react。也就是现在前端开发者搞得和后端开发一样，分层、组件、架构这一套思路。
前几年说的最好的语言PHP，后来又变更Java了，再现在又成Go了
前几年，应该说前几十年都是Mysql，而现在PG了
前几年都还在搞代码库，现在直接AI编程了
特别是go语言，c语言之父感觉c已经没那么好用了，就和几个大佬开发了个go。以前说这个软件不好用，自己开发个软件替代，已经是非常牛了，现在语言不用好，直接开发个新语言来替代。
AI的降维打击
- GitHub Copilot、GPT、Claude、DeepSeek写代码效率远高于“熟练工”
- 基础型CRUD工作正被AI自动化逐步覆盖，Ctrl+C/V的时代已经过去了
来自《Stack Overflow Developer Survey 2024》的数据近80%开发者已经在使用或者计划使用AI编程。
在《Github Octoverse 2024》中提到生成式AI项目在GitHub上贡献数量增长 59%，项目总量增长 98% 。
比如我是一个后台程序员，我不懂前端的技术，需要搞个微缩版的淘宝h5网站。以前只能找个前端的兄弟帮忙，或者自己去github找个类似的开源前端程序。问题是一般github下载的程序还是需要我们自己修改调整的，可能还会有兼容性的问题等等。而如今：几句话就能生成一个简单的静态网站了，关键是你让AI调整它的服务态度是毫无怨言。
危机感内因
程序员对“自身价值贬值”的担忧
- 技术没更新、岗位被替代
在一家公司呆久了，很多程序员公担心自己的技术不够新、自己的技术不够全。比如自己能做的事别人也能做。再比如长期干CRUD的工作或者大多数时间在干没有技术含量的事情等等，
- 精力跟不上、职业通道变窄
30+ 的程序员最大的问题，不一定是“写不动代码”，而是体力 + 家庭责任 + 精神负荷更重了；年轻人卷技术，老程序员卷 PPT，但谁也不开心。
- 只懂技术，不懂行业、不懂产品
对于程序员自身来说，很多都是呆公司的，甚至一年也不会外出几次，在公司也就和本部门几个人有交集，那么在职场建立自己的圈子机会就少了。不像销售人员几乎隔三差五就外出和别的公司或友商交流，说不定就成了自己的下家。
总结
危机=危险+机遇。
危机感不是焦虑，而是对未来的预知和规划，每个人都需要提前规划自己人生的B计划。
程序员真正的安全感，不来自于年龄、平台或薪资，而来自于你能否不断重启自我、拥抱变化。
低代码、自动化、AI编程这些不是威胁而是我们使用的工具，程序员不是与技术竞争，而是要成为“会用技术的人。
