近两年，量化行业一直在高速发展，量化私募的机会，也是越来越多了，所以我身边的很多候选人，都能够同时接到很多offer，该如何进行选择呢？ 下面将从量化团队的类型来给大家讲一讲！ 百亿量化私募 对于喜欢大平台大品牌的候选人，这个肯定是最佳首选，但是百亿，不仅有老牌和新晋的区别，还有中心化团队和独立PM， 两种不同的模式 1️⃣老牌百亿：底蕴深厚，进去后可以学到很多东西，是小白成长的最好选择 2️⃣新晋百亿：主要是用规模的增长，来拉动公司的整体发展，对于想一展所长的资深候选人，千万不要错过 这里要重点说一下关于中心化团队和独立 PM 的区别
- 中心化团队模式 是根据业务流程来分工的，比如说因子、模型、组合优化，都可以组成专业的团队，在这些专业的团队里，你将会受益匪浅，获得的绩效主要是根据你的产出来评判，不会有太大的业绩压力
- 独立 PM 模式 独立 PM 模式，类似于平台制，是指公司平行聘用多位投资经理，他们各自组队，各自为战，相互独立，相互竞争
跟着投资经理干活，可能什么都要做，因此对于完整的量化研究流程，会比较熟悉，将来成长为独立PM的机会，稍微会大一些，但是业绩方面的压力，是需要跟投资经理一起扛的 擅长高频的团队他们的特点是奖牌很多，而且IT技术导向，比如说从开发到投研，都要求擅长C++。
再比如机器学习的岗位，有时候会一分为二，一部分专注做模型，一部分注重工程能力，也就从事机器学习投研平台的开发工作 🤩
专注股票、期货的中低频团队
1️⃣专注股票的团队：产品可能覆盖各类策略，比如alpha、多因子、指数增强等。
2️⃣专注期货的团队：往往以中低频为主，然后稍微涉及到中频和中高频，而且跨品种套利，也会是公司的杀手锏之一 。部分候选人，入行初期，主要的兴趣点是在于股票或者期货这个产品本身，对于往什么策略的方向去发展，没有太多概念的话，就非常适合这类团队
尚处于发展初期的小而美团队当下量化市场，还处在比较初级的阶段，初创团队是有很多发展机会的
他们的核心团队主要是两类
1️⃣一类是海外的投资经理，一般是在华尔街的知名对冲基金，做到了大神的级别
2️⃣一类是国内的老牌量化私募，前几年的核心投资经理，因理念等问题，然后出来自己单干 在这类团队里面，能力肯定是可以达到巨大的锻炼，如果能伴随公司一起成长，将来很容易成为公司的中高层/核心成员。因团队在初阶发展，公司氛围自由度也更高，并且比起大公司业务模式，初创公司的团队成员直接参与公司核心业务概率，也是极高。
我是谁：
专注于私募的猎头
有丰富的量化offer案例和客户资源，一百多家分别base北上杭深港（少部分成都、广州）
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欢迎滴滴-小聪明找它-quant1998（备注来源）
