Hello，大家好，我是 Sunday。
你有没有遇到过这种情况：在招聘软件上，兴冲冲地发出一堆打招呼信息，然后...就没有然后了...连个“已读”都没有。
你可能以为：
- 是不是对方对我没兴趣？
- 程序员市场是不是凉了？
最后得出个结论：大环境真差，还是回家躺平吧，反正现在躺平的人也很多... 然后... 就彻底躺平了
如果你真的这么想，那么可就麻烦了。躺平容易，想要在回来，那可就难了
所以，遇到问题，解决问题 才是一个成年人最重要的能力，才是真正需要做的事情。
1. 我亲自当了一回 Boss，发现真相很残酷
为了搞清楚这件事。我直接注册了一个 BOSS 直聘，招聘端的账号，亲身体验了一下 Boss 的日常生活...
时间是 晚上 11 点，我同时开放了两个岗位：前端 和 Java。
我们先来看一下 前端的 JD：
截止到第二天上午 11 点，我一共收到了整整 152 位打招呼信息：
作为对比，咱们来看下 java 岗，这是 java 岗的 JD：
同样的时间点（第二天上午 11 点），Java 岗更夸张，达到了 287 条，是前端岗位的 1.88 倍 ：
要知道，这还是在济南这种二线城市。如果换到北上深，单日千条信息，绝对不是段子。
那么这么多的打招呼消息，在 boss 端是怎么体现的呢？
2. 每条打招呼 Boss 只能看到 17 个字
来看截图（友情提示：信息量有点大）。
那么大家可以想一下：“如果你是 boss 的话，那么你会点开谁的消息来看呢？”
通过截图，其实我们可以发，在 BOOS 端，招聘方只能看到打招呼的 前 17 个字。
比如：
大家可以试想一下 “如果你是 boss”，看到的打招呼语是
- “你好，可以聊一聊吗？”
- “您好，我是 XX，想应聘贵公司……”
那不好意思，在信息海洋里，你和“路人甲”的区别为零。
“可以聊一聊吗？” 可以聊呀，那你倒是聊啊~~~
同理，我们来看这一页消息，如果你是 boss 的话，你会点开谁的消息来看？
如果是我的话，那么也一定会对 倒数第二、倒数第三 条信息感兴趣，对不对。
为什么？
因为这直接告诉了我：你是谁，你能干啥，你的价值点在哪。
所以，如果你在招聘软件中打招呼，总是得不到回复，那么可以想一想，你是不是也犯了 没有描述重点的错误呢？
3. 打招呼的黄金公式
因此，根据 训练营 的经验，我们都要求大家进行定制化的打招呼语。
大致的思路就是：经验 + 能力 + 成就结果 + 明确指引
比如：
“3 年前端开发经验，熟练 vue、react 技术栈，具备多个大型项目开发经验。详细可以看下简历，期待回复！”
拆解一下：
- 经验：3 年前端开发经验
- 能力：熟练 Vue、React
- 成就：主导多个大型项目（可以描述更多）
- 指引：可看简历，期待回复
简单的一句话，核心内容，在前17个字中，都描述清楚了。这样做的好处是，Boss 不用点进你的简历，就能瞬间判断你值不值得聊。
其中公式里的每一个要素具体怎么描述，每一个人，每一个职位可能不一样，篇幅有限这里就不详细讲述了。
如果你想要根据自己的经历定制出适合自己的高回复打招呼话术，或者你近期有跳槽的需求，可以直接与我私聊。
祝大家沟通必有回复，早日拿到满意的 offer
