正值2025年中，距离离职过去两周了，还没斩获offer，原因有些离谱，4家过了技术面，一家搞海外AI辅助教育的创业公司，HR说有其它候选人就不沟通offer了，所以还是人力成本问题，一家智能运动相机的公司预算有限，向HR要了个比上限高10万的包，没下文了，估计也是找其它候选人了，一家本地互联网企业，说定级是资深，但待遇按资深的薪水去要的还是被拒了，最后跟内部人沟通下来原因还是招的岗位不需要资深，最后一家是搞下一代互联网的，说是要HC盘点要等几天，一直没信儿，估计是HC盘没了
iOS面试现状
目前iOS技术面试问的问题整体跟3、4年前明显的区别是swift的比重升上来了，但swift的部分主要还是局限在struct和class的区别，combine框架，swift中常用的库，swift运行时，还有swift与oc互操作相关的关键字 这些偏浅层的使用技能
同时因为现在是买方市场，供过于求的状态也让企业对个人的职级，绩效，有没做过公开的分享，有没在三方平台分享及写文章的习惯，分享了哪些等等方面，比较挑剔，有些公司的有些部门，像京东，百度，可能问一下绩效，如果没有特别好就直接随便找个理由谢绝你了，面试机会都没有。其它公司也差不多，小米，阿里可能面着面着不一定是因为技术原因就直接挂你了。
先占个位，后面把面试题发出来
