2025-2031全球与中国人员招聘市场现状及未来发展趋势
【报告出版机构】：QYResearch产业研究院
根据QYResearch的统计及预测，2024年全球人员招聘市场销售额达到了3425.2亿美元，预计2031年将达到5924.1亿美元，年复合增长率（CAGR）为9.1%（2025-2031）。地区层面来看，中国市场在过去几年变化较快，2024年市场规模为 百万美元，约占全球的 %，预计2031年将达到 百万美元，届时全球占比将达到 %。
人才招聘是指一套专业服务，旨在帮助组织识别、吸引和聘用顶尖人才，以满足其战略业务需求。这项服务涵盖一系列活动，从劳动力规划和职位设计到候选人寻找、筛选、面试和入职。
本文研究全球及中国市场人员招聘现状及未来发展趋势，侧重分析全球及中国市场的主要企业，同时对比北美、欧洲、中国、日本、东南亚和印度等地区的现状及未来发展趋势。
地区层面来说，目前 地区是全球最大的市场，2024年占有 %的市场份额，之后是 和 ，分别占有 %和 %。预计未来几年， 地区增长最快，2025-2031期间CAGR大约为 %。
从产品类型方面来看，高管招聘服务占有重要地位，预计2031年份额将达到 %。同时就应用来看，BFSI在2024年份额大约是 %，未来几年CAGR大约为 %。
从企业来看，全球范围内，人员招聘核心厂商主要包括Adecco Group、Randstad、Aquent、Kforce、Korn Ferry等。2024年，全球第一梯队厂商主要有 、 和 ，第一梯队占有大约 %的市场份额；第二梯队厂商有 、 、 和 等，共占有 %份额。
本文重点分析在全球及中国有重要角色的企业，分析这些企业人员招聘产品的市场规模、市场份额、市场定位、产品类型以及发展规划等。
主要企业包括：
Adecco Group
Randstad
Aquent
Kforce
Korn Ferry
BAC Middle East
Brunel International
Tata Consultancy Services
TeamLease Services
Adecco India
NES Fircroft
Morgan Philips Group
Aerotek
Allegis
罗致恒富
HH Staffing
Express Employment Professionals
Insight Global
海德思哲
北京科锐
万宝盛华
按照不同产品类型，包括如下几个类别：
传统招聘服务
高管招聘服务
招聘流程外包
其他
按照不同应用，主要包括如下几个方面：
BFSI
医疗
新能源
互联网
汽车
化工
其他
重点关注如下几个地区
北美
欧洲
中国
日本
东南亚
印度
本文正文共8章，各章节主要内容如下：
第1章：报告统计范围、产品细分及全球总体规模及增长率等数据
第2章：全球不同应用人员招聘市场规模及份额等
第3章：全球人员招聘主要地区市场规模及份额等
第4章：全球范围内人员招聘主要企业竞争分析，主要包括人员招聘收入、市场份额及行业集中度分析
第5章：中国市场人员招聘主要企业竞争分析，主要包括人员招聘收入、市场份额及行业集中度分析
第6章：全球主要企业基本情况介绍，包括公司简介、人员招聘产品、收入及最新动态等。
第7章：行业发展机遇和风险分析
第8章：报告结论
