青春的散场都是悄无声息的，职场也一样
在目前所在的公司任职马上10年，连续2个月工作搭子走了
一个是行政，一个是运营
行政的朋友说，进办公室坐下的时候，领导说了一句：是不是没有想到有一天，会轮到自己吧
言语是调侃透露着自以为的幽默
n+1 朋友开出的条件
以往她自己谈的其他人都没有说正常拿到补偿的，所以也没有往多的要，因为她知道大概的这个预算。
领导按照原来套路说达不到。但是朋友知道以往的人的赔偿额度，所以要定的也没松口。最后领导可能也是探了个底，就让朋友回去工作，先去申请。
其实说起这个到这一步，那以往的种种情感就挂上句点，我们弱势的一方，只能变得强势的去坚定要属于自己的，再讲感情就是对自己的残忍，以及让别人看笑话了，觉得裁掉这个员工果然是最省事，最便宜的。
前期有讲我自己被穿小鞋。刚开始还觉得不可置信，觉得自己在领导被下放，没有人帮助的时候选择了自己，自己应该是领导最重要的人选，当被否定，面临过河拆桥的情形，还不能接受，委屈。到现在，没有办法改变这些，换位思考，工作已经不能提供自己能力成就感使命感的时候，就只看怎么把自己付出的东西换成到帐的工资奖金才是最对的起自己的决定。
以往决定自己是团队主心骨，要给其他同事树立榜样，不让领导在工作中为难，是自己应该做的事情，在工资还可以的情况下，不要再像其他人一样去计较为什么这个月绩效只打了这么多分之类。关于以往薪资问题，有疑惑也从来没有提出过，因为综合来看自己也比较满意了，殊不知，按照正常考核，自己值得拿更多。
往往没有要求的人就会被要求，但凡有一天你质疑了，都是你的不懂事。
所以跟朋友们讲一句，职场，生意场，电视剧别看太多，要清醒的为自己的劳动去争取每一个应该获得的结果。如果少一点都是对自己的不尊重。
愿我们牛马都能拿到自己想要的。
