先总结说几点：
1.进国企最佳的身份是：应届生 2.进国企最佳的渠道是：校园招聘 3.进国企最佳的搭配是：党员+985/211/双一流+干部经历 4.进国企必要的证书是：四级（本科）、六级（硕士） 5.进国企最容易的专业是：土木工程、交通运输、电力、电子、机械、材料、电力、能源、财经、管理、法学、计算机 6.进国企最好的助力是：背景关系 7.进国企要慎选的是：海外一年制硕士 8.进国企应避免的是：挂科、处分 9.进国企玄学而又重要的因素是：眼缘 10.进国企的加分影响是：文体特长
如果想进国企，请提前筹划，倒排计划，把简历逐步丰富起来吧，现在国企招聘以校招为主，其次是社招，都是要经过考试筛选的，划水关系户另说，具体下面细说。
国企有什么单位
举个栗子，电力电网、烟草、通信运营商、铁路局、邮政、中石化、中石油、中海油等，都是央国企，还有一些是合资的，相对就不会很稳定，要判断是不是国企可以直接上企查查、找北求职小程序、天眼查等，看看企业类型就好，要具体地看稳定性可以搜索看看正式工们的评价（注意是正式工）
对于央企，一般分为很多个地区的分公司，集团>省级>市级>区县，一般大家给的建议也是按照这个顺序，对于区县来说，可能技术性就不会很强了，相对也会偏基层一些，压力可能会大，但各个地区都有差异，希望大家自行判断。
轮岗期，刚进国企的话有一些会有轮岗期或者下基层的时间，例如一些银行要当几年的柜员、电信部门内轮岗、移动听说今年都要下一线。对于这些，在接收offer之前一定要先了解清楚，因为对于部分若轮岗去了基层或者营销岗，可能回不去原先你想要的岗位了，而有一些时间很长，可能就真的回不去科技岗了。
大家可以优先考虑央企中集团、省级、部分市级分公司、央企子公司、央企研究院、国有独资或国有控股的国企职位、其他没有“优化”和末尾淘汰制的国企。
考试流程
发布公告——网申投递——笔试——面试——签约录用
考试内容和时间
国企一年四季都有考试，需要大家多留意招聘公告。国企的考试科目有：行测、申论、公基、专业知识、企业文化等，大部分是抽其中几门考，不会全都考（考行测的比较多）
国企的备考思路
先了解一下各个单位，决定自己想考哪个单位，这个我建议自己通过工具进行分析企业的利与弊，以及是否符合自身职业远景发展，再根据这个单位以往的考试内容来提前准备，建议至少2-3个月备考。前期以教材和网课为主，考行测的话先学黄金三项——言语、判断、资料，按照模块不断刷题巩固，这三项的正确率至少要80%以上，像这些其实工具就可以解决，比如上述提到的找北求职小程序。
备考资料和工具
人民日报的评论员文章：可以积累申论素材、金言金句
半月谈：考申论可以看看里面的范文金句
欣说言语：积累实词成语
时政连连看：时政知识点、刷题
中公教材：笔试一本通+题库，预习复盘都不错
李千秋国企笔试课：考点讲的很全，不同题型还分析了不同的做题技巧，而且老师讲课氛围很轻松，连着看两三节也不觉得累
央国企岗位聚合工具、AI网申投递工具、资料包工具、题库:找北求职小程序
像国聘（boss的重点在于合资国企，同时注意都是找校招好一些）以及官网这些虽然也有，但是真要一个个找的话，效率这块肯定比不上工具整理好的，工具也是通过人工整合到程序上面，所有的招聘信息来源都是官网，并且一键复制官网招聘的链接，工具就是效率王者。
