面试者最好的状态包括自信、真诚、热情、良好的沟通能力、灵活应变的能力以及专业素养和技能。具体来说：
- 自信而不傲慢：面试官通常喜欢那些充满自信的面试者，这种自信来自于对自己能力的认可和对职位需求的了解。然而，过于傲慢或自大的态度可能会让面试官产生反感，因此保持谦虚有礼、尊重他人的态度至关重要
- 真诚与热情：真诚和热情是面试官非常看重的品质。展现出对职位的热情和对公司的认同，能够让面试官感受到你的积极态度和职业精神。同时，真诚地回答问题，不夸大自己的能力和经验，有助于建立信任感
- 良好的沟通能力：良好的沟通能力包括清晰地表达自己的想法、倾听他人的观点以及有效地解决问题。在面试过程中，注意语速适中、条理清晰，避免使用过多的行话或术语。学会提问也是展示沟通能力的重要方式
- 灵活应变的能力：面试官通常会设置一些突发情况来测试应聘者的应变能力。在面对压力和挑战时，保持冷静、迅速找到解决方案是关键。同时，展示创新思维和解决问题的能力也会给面试官留下深刻印象
- 专业素养和技能：专业素养和技能是面试官最为关注的部分。在面试前，充分了解公司文化和职位要求，确保自己具备相关技能和经验。通过实例和数据来证明自己的能力，让面试官看到你的实际价值
此外，面试时的具体表现也会影响面试官的印象：
- 态度积极：态度积极的人更容易获得面试官的青睐。面试时要表现出不怕苦、肯学习、有正能量的态度
- 对工作充满兴趣：兴趣是保持长久工作的源动力。面试时要展现出对这项工作的喜欢，保持情绪饱满，自信开朗
- 突出自己的优势：包括知识、技能和素质。明确实习和求职方向后，有意识地学习和积累相关知识，锻炼核心技能
- 表示自己可以长期稳定在岗：企业希望实习生可以长期稳定在岗，因此在面试中可以主动说明自己可以长期稳定工作
- 仪容得体：面试时要选择合适的着装，给人干净整洁大方的印象
