互联网开发感觉越来越难做了，这个泡沫的入场卷的价格越来越贵了，到底是AI的崛起还是传统互联网的职场那一套越来越扁平化了，明明不需要那么多人却招聘那么多985、211来内卷，来证明自己可以管理那么多人，明明很简明的项目关系非要弄得复杂让别人无法轻易接手。
前段时间不是眼睛有点问题吗，然后去调理一下中医，这个中医有点用，就是说让我的身体回到了巅峰吧差不多，然后这就出现了一个问题，就是我身体好了我就有精力去思考一些事情了，昨天我们部门还经历了换工位，有员工说这是一种服从性测试，我觉得莫无道理，这又不是一个测试呢，做事是一点点渐进的，刚来的cto打牌也要从小牌开始打，一个工作的生命周期是有限的，尤其是对于他们这种需要用嘴和玩人情世故的，生命周期是肉眼可见的，回想起来他来到公司做的那些事，属于温水煮青蛙的那种，让他的目标和成绩一点点实现，这一点我要学习，成绩要一点点提高家长才会一直给你奖励。
有人觉得我记录这种事情很浪费时间，但是我想说难道你打代码就不是浪费时间了吗？真的能对你有成长吗？ 记录这种事情是我想成为那样的人，我要学习社会的套路，我的学哥学姐也有很多转管理岗了，如果开发真的很好为什么他们要转管理岗位呢？都说开人就开管理岗，因为很难实现价值，开发岗能稳定一点，可用长远一点的眼光来看，管理岗学的那一套可以用于其他行业，它是一个可以跨行业的工作岗位，经历多了自然就懂了管理的本质和社会运转的本质，最好的工作一定是人与人打交道的，因为那是不变的，那是别人不会教你的，而程序员学的都是变量，是控制程序员的水平和稳定性的资本工具罢了。
