积分制管理系统介绍
核心功能
- 自动化管理
- 固定积分（学历、职称等）自动生成。
- 全流程覆盖
- 积分申请、审核、排名、兑换商城、360度分析。
- 数据可视化
- 部门/员工积分排名、综合分析报表。
功能模块
- 首页
- 首页 ：作为进入软件后的起始页面，提供整体概览与快速入口。
- 动态圈 ：展示各类动态信息，方便用户了解最新情况。
- 企业公告
- 发布公告 ：企业可在此发布相关公告，向员工传达重要信息。
- 企业公告 ：集中展示已发布的各类企业公告内容。
- 任务管理
- 我发布的 ：查看自己发布的所有任务，便于管理和跟进。
- 发布任务 ：创建并发布新的任务，分配给相应人员。
- 任务大厅 ：展示所有已发布的任务，员工可在此浏览并承接任务。
- 我的任务 ：查看分配给自己的任务，了解任务进度与详情。
- 积分管理
- 积分补录 ：对遗漏的积分进行补录操作，确保积分记录准确。
- 积分申请 ：员工可在此申请积分，阐述申请理由及相关情况。
- 我申请的 ：查看自己提交的积分申请记录，了解申请状态。
- 我的审批 ：对他人提交的积分申请、任务等相关内容进行审批操作。
- 积分规则
- 积分规则管理 ：制定、修改和管理各类积分获取、使用的规则与标准。
- 积分商城
- 商品管理 ：管理积分商城内的商品信息，包括上下架、编辑商品详情等。
- 添加商品 ：向积分商城新增商品，设置商品相关参数与兑换条件。
- 兑换订单 ：处理和查看员工兑换商品的订单，跟踪兑换进度与状态。
- 统计分析
- 部门排名 ：依据积分等数据对部门进行排名，激励部门竞争。
- 员工排名 ：展示员工的积分排名情况，激发员工积极性。
- 积分记录 ：记录所有积分的变动情况，方便查询与核对。
- 数据分析 ：对各类数据进行深度分析，辅助企业决策和优化管理。
- 系统管理
- 企业信息 ：管理企业的基本信息，保持企业资料的准确与最新。
- 组织架构 ：构建和维护企业的组织架构，明确部门与人员关系。
- 职务管理 ：管理企业内的职务信息，包括职务权限等设置。
- 级别权限 ：设定不同级别员工的权限范围，保障系统安全与数据保密。
- 审批流程 ：配置和管理各类审批流程，提高审批效率与规范性。
- 段位设置 ：设置员工段位体系，与积分、福利等挂钩，激励员工成长。
- 生日提醒 ：设置生日提醒功能，便于企业关怀员工，增强员工归属感。
- 菜单管理 ：管理软件的菜单显示与设置，方便用户操作与使用。
技术架构
- 基于云计算与微服务架构，高可靠性。
- 支持权限管理、任务分配、等级体系、奖励机制。
演示地址
- 网址：http://175.178.156.176:8039
- 组织代码：jfb
- 账号：admin
- 密码：123123
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积分制管理系统的介绍
企业管理痛点
- ❌ 制度缺乏执行力
- ❌ 分配机制不公平
- ❌ 人才流失严重
- ❌ 企业文化不健康
- ❌ 激励成本过高
- ❌ 员工精神需求未满足
什么是积分制管理？
核心理念
- 通过奖分和扣分量化员工能力与综合表现，积分与福利挂钩，激发员工主观能动性。
- 核心价值：数据化评估贡献，跨行业适用，无需修改原有制度。
核心优势
- 增强制度执行力
- 扣分替代罚款，更人性化，员工易接受。
- 满足精神需求
- 积分终身累计，排名体现地位与成就感。
- 打破平均主义
- 福利向高分倾斜，公开透明激励团队。
- 留住核心人才
- 高积分员工不愿离职，解决高薪留人难题。
- 塑造健康文化
- 奖分培养好习惯，扣分约束坏行为。
- 降低管理成本
- 积分无金钱成本，激励资源无限。
积分制管理特点
- 灵活适配：不限企业规模与行业。
- 简单易用：加减分操作，无需复杂理论。
- 数字化支撑：配套积分管理系统，实现自动化、无纸化。
- 长期有效：积分终身累计，不清零、不作废。
积分与福利挂钩场景
| 积分等级 | 福利项目 |
|---|---|
| 1万积分 | 工资调整机会 |
| 部门积分TOP | 国内外旅游资格 |
| 年度积分TOP | 高额年终奖、春节物资 |
| 10万积分 | 电动车购车补助（1000元） |
| 20万积分 | 汽车购车补助（1万元） |
| 30万积分 | 公司代缴理财保险（10年） |
