最近才刚刚关注过闪客的公众号和B站UP主，确实是蛮有才华的一个创作者，还是在副业的情况下。
闪客本人还是很有势能的，B站的视频目前已经30多万播放量了，估计这件事情已经在北京的大厂圈子里传得七七八八了。
如果普通员工面临闪客这种情况，公司权限封禁 + 单解合同 + 脉脉删帖，连个说话发泄的渠道都没有。
但真相说出来还是过于扎心，我预测开水团公司层面不会介入，这件事情后续会不了了之，大家希望看到的小L和大T被惩戒的快意恩仇场面不会发生。
下面我来详细解释具体原因。
嫡系链条
最近三年除了字节、拼多多外的互联网大厂都是一种入少出多的情况，团队中非嫡系的员工早就被洗得七七八八了，小L这种带团队的毫无疑问是自己人。
试问哪个智商在线的领导，会为一个毫不相干的人主持公道、反杀自己的嫡系呢，这样一来还有哪个员工愿意成为他的嫡系，为他卖命？
除非一种情况，事态发展到完全不可控制的地步，领导再去保嫡系就连累自己了，这时他会选择弃车保帅。
但事件本身的性质决定了不会发展到这种地步，毕竟不涉及到职业红线、职场贪腐，以及造成公司最大损失之类，只是单纯的上下级矛盾而已。
员工副业
各个大厂互联网虽然没有明令禁止员工做副业，但至少是不鼓励的，从马云的“福报论”中就可以听出来。
无论员工是否因为搞副业而影响了主业工作，但公司和领导一定会默认对工作是有影响的。
此时如果公司和领导的立场站在闪客这边，相当于变相鼓励员工做副业，或是被大众认为向自媒体舆论低头，这对公司的整体管理体系是有影响的。
闪客目前有几十万粉丝的体量，把副业做得如此成功，团队中抱有“羡慕嫉妒恨”心理的同事也不在少数，“木秀于林风必摧之”是再正常不过的现象。
再加上迫于领导淫威，就算公司二次调查了，站在闪客这边替他说话的同事，一定是寥寥无几的。
口碑诉求
资深一些的从业者应该知道，最早提供MAC笔记本、工学椅这些程序员福利的，开门鼻祖正是开水团。
当时的时间应该是2012年，优秀的工程师是互联网行业中非常稀缺的资源，开水团的技术团队规模还不大，所谓实力不够、福利和口碑来凑。
如果闪客事件发生在那个时间节点，相信开水团一定会第一时间妥善处理的，避免影响其精心营造的技术口碑。
但今时不同往日，市场层面已经严重供大于求，口碑不口碑的已经不重要了，互联网大厂Open一个职位出来，照样会有成千上万人投简历。
结语
这件事情爆发出来，对于闪客本人未尝不是一件好事，早点远离垃圾团队垃圾人，避免情绪内耗，相信未来的路会越走越顺。
