今年我们公司想招一个3~5年经验的前端，陆续面了几十号人，面试中也暴露出不少共性问题，趁这个机会聊一聊：现在前端面试到底都在问啥？
先说下背景，我自己做前端快十年了，从 jQuery 一路干到现在 React/Vue + Vite + AI 开发齐飞的年代。这轮招聘面试下来，我发现很多候选人在基础和思维上的准备还停留在两三年前的模式，有点脱节。
一、JS 基础没那么“基础”，考察逐渐精细化
一般来说确实会问一些常规八股，比如：
- Promise.allSettled vs Promise.all 的区别
- 实现一个带并发数限制的请求调度器（甚至问你怎么写成可中断的）
- 如何设计一个简单的事件总线？能支持异步吗？取消订阅怎么做？
但现在更关注的是你能不能讲清楚这些机制的运行过程和应用场景。就比如事件循环这类题，如果你只是说“宏任务微任务”，那真的没印象，大家都这么说。但如果你能结合一次性能优化讲“为什么 setTimeout 会卡”，就很加分。
二、工程化越来越不是“加分项”而是“门槛”
面试中经常有这类问题：
- Webpack 和 Vite 的构建区别？Vite 为什么冷启动快？
- 有没有自己写过 loader/plugin？
- 多人协作时怎么拆包？怎么配 TS monorepo？组件库怎么发包和写文档？
说实话，现在不懂工程化，真的不好接手中大型项目。
三、AI 开发能力，已经是我们的“隐性筛选点”
以前大家可能觉得 AI 是锦上添花，但现在很多公司在这块明确加分的。
问得最多的几个点是：
- 有没有用 Copilot / Cursor？觉得它的哪些功能最省力？
- 会不会用 ChatGPT 写测试？写的时候你会怎么写 prompt？
- 你怎么判断 AI 写的代码是不是安全、可靠、能上线的？
有一位候选人展示了用 GPT+Playwright 写 UI 自动测试，还会自动生成数据 mock，这种就很容易脱颖而出。
四、项目经验：别说“参与”，要说“推动”
这点说出来可能有点苛刻，但真实情况是：太多人简历上写“主导了 xxx”，一问其实就是“参与了一点点”。一般面试官更看重的表达是：
- 问题是什么？你当时是怎么发现的？
- 你具体做了什么？用了什么方案？
- 后来有没有验证结果？影响了什么指标？
面试中真能讲清楚一个小模块，也比空谈技术栈靠谱。
最后
总的来说，现在的面试，技术点在变，但核心是能不能把技术和实际场景打通。 刷题当然重要，但更重要的是：你能不能讲清楚你是怎么解决问题的。
希望这份经历对正在找工作的你有帮助！有问题欢迎评论区交流～
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