前端找工作有问题，不单是一个简历面试的问题，它是一个系统性的问题。
比如你约不到什么面试，那就是你的简历问题了，你可能学历包括之前的工作经历比较一般，甚至有些空档期这种，包括没有项目难点，那么别人一看的话，条件一般加上没项目难点，那这个肯定是没什么面试机会了。
那如果说你有面试机会，比如说你之前在一些中大厂工作，只要你简历写的不是说特别差，有着一个工作经历，你就是能约到很多面试，那你找工作有问题，就是你的面试不行，面试不行，其实就是你简历里的项目经历的很多点你没有写清楚，你也没有准备好，所以面试官以为你项目难点是什么，你就说不出来。
然后再追问两三个问题又说不出来，然后面试就挂掉了。这个具体问题要具体分析的，并不是说你简历改完之后，你后面就就有机会了，或者说你面试这个问题解决了，后面就就有机会了，它是一个系统性整体的，那对于你之前在中大厂工作过的，你的简历写得再差都不可能很差，都会有面试。
所以那你的重心要放在你的项目里的每一个技术点，就是每一个项目难点的挖掘上，你要让别人问到你下面的每一个点，你都能说，并且能说的比较多，所以这个需要你去准备，提前去准备，像背面试题一样，被把你的项目里的的难点都提前背好，这样面试官问到你也能说，然后扩展性的可能跟这个技术点有关的问题你要多准备准备，准备的更深一点。
然后你的简历如果不行没面试的话，如果你的公司，学校，年限太太一般了，那你就是要写好你这个项目里面的点了，你要把简历要好好写了，因为你的简历如果不好好写，是面试都没有的。
你像很多在中大厂工作过的，我辅导的时候，我简历他们基本上我不会太动的，为什么？他一个月就能约10来个面试，他的简历没问题，不需要我再改什么东西的，我如果我如果改的太多了，反而影响他们，那我就改你们的一些细节，挖掘里面的一些项目难点，告诉他们该怎么正确的去准备。
就是这个所有的项目难点你要提前准备好的，像背面试题一样背好的，他们的问题就是面试的问题，并不是简历问题，而很多没有面试机会的人那你就是你的简历问题了，对吧？你的简历如果ok的话，后面去面试基本上问题不大的，因为连面试机会都没有的人对吧？你只要简历差不多ok了，面试再准备准备基本上就ok了。
你不用担心说找工作有问题的，因为你可能年限或者说薪资范围不是特别高嘛，那些有面试机会的人，他们薪资范围都比较高，他就是面试问题比较大。
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