很多从互联网公司或者中场大厂离职的前端,你们找工作有问题,并不是缺面试,而是简历没写好。

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很多从互联网公司或者中场大厂离职的前端,你们找工作有问题,并不是缺面试,而是简历没写好。

就像这个在一线城市工作6年之前月薪30多K的大厂前端我辅导的,他之前一个月也能约十来场面试,但是几乎都过不了。

因为简历有问题,比如他第一个项目经历,他写的前端负责人,其实,干的就是一个普通前端开发,非要写个前端负责人,然后面试官对他期望就很高,所以面试官一问你就答不出来。

对,后面我就给他改了,包括他写的低代码。其实这个项目跟低代码关系不大,非要标出来。然后面试官疯狂问低代码,你然后也不会包括下面的内容写的很模糊,他还还觉得自己没难点,我跟他挖掘完这个项目之后,至少挖掘了十几套难点多的都写不下。

我让他删了,保留5条,加上这个另一个端的3条,一共8条难点难点多的都写不下,对吧?包括第二项目,之前面试官疯狂的问他,第二项目他写的是一个那种。框架升级的里面写了脚手架公共组件插件,其实他干的很少,这个跟他没关系,不是很大。

所以我后面挖掘完就是一个脚手架升级,然后就是做的工作就是5点,然后就描述你干了什么东西,基于什么命令做的,然后对吧,不要加那些数据,额外的,因为那些数据几乎都答不出来,就是你们的问题,就是简历写的很多都不是自己做的。

为什么你会这么写?因为你觉得自己缺难点。你看,他的难点多的都写不下,我的都让他删,因为他没有仔细挖掘。包括职位,其实就是前端开发,非要写前端负责人,导致别人对你期望很高。

对吧,包括工作经历。写个前端,你的部门,你的组,你的是什么的事业部,你得写清楚你干的什么的活儿,不要写笼统,你要让面试官一看就很清楚的知道你之前干了什么东西,你项目里写的什么东西,那么面试官他会追着对着你的项目去问。

每一条我都会让他们做面试回答,然后扩展的问题,我也有大厂面经,对吧?你把这些东西提前写好,面试回答面试官问你的每一点,你都提前备好了,直接说就完了,对吧?全都是有细节的。

因为这个简历是隐私,我不可能公开,但这个简历我现在看就是非常好的。所以,原因就是简历没写好,没别的。所以你面试答不好。

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